會議室裡，大家最後再看了一下劉莎的筆記，補充了一些內容後，各自給了交接的人，便各自滿意地離開了。
孫長萍周莉跟陳繡的工位挨在一起，趙賀則是在職場的另外一頭，靠近黃婷的獨立辦公室，劉莎則是要去找個安靜點的地方整理資料，於是五人從會議室出來後，便分開成了三路。
路上，周莉忍不住感嘆：“這個新來的劉莎真好啊，這些活其實明明是我們的，都幫我們做了。”
雲裳聽得出來，周莉是發自內心地喜歡劉莎。
孫長萍不鹹不淡地說了一句“是還不錯”，就沒在說什麼了。
三人在周莉的感嘆聲中回到了自己的工位。
回到自己的工位後，雲裳想了想，在工作群裡，叫了那位報備了離職的主管來談話。
她決定，要將這位主管挽留下來。
張慶志很快過來了。
張慶志過來的時候，一副耀武揚威、志得意滿的樣子，雙手抱在胸口，吊著眼睛，居高臨下地望著雲裳，質問一般地問道：“你找我什麼事？”
這態度，不知道的，還以為是領導過來問話了。
不過，雲裳卻不意外。
張慶志這人，沒什麼能力偏偏自視甚高，從其他團隊調到陳繡的團隊之後，他自認為資歷比陳繡深，處處不服管，上個月陳繡抓住了他的錯處，扣了他的工資後，他就越發看陳繡鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的，工作上越發敷衍了事。
就在陳繡打算再給他一個警告的時候，沒想到別人就提出了離職。
對於這樣一顆老鼠屎，不管是在哪個團隊裡，都是恨不得除之而後快的，陳繡沒有任何的挽留，直接就批了他的離職。
公司有規定，管理層的離職，是要提前一個月報備進行工作交接的，在原來那一世裡，報備了離職後，張慶志就在公司裡到處說陳繡的壞話。
這人到底是在公司呆了不短的時間，雖然待過的部門對他的風評都是極差的，但也對陳繡的名聲造成了極為惡劣的影響當年陳繡參加晉升述職的時候，沒有透過的其中一個原因，便是在張慶志的身上。
現在嘛，雲裳打算把這顆老鼠屎給劉莎好好地留著。
原來那一世裡，因為張慶志走了，陳繡的團隊有空餘的管理崗，最終劉莎還是定崗在了陳繡的部門裡。
兩人的關係本就不錯，這下劉莎跟陳繡就走得更近了。
而就在劉莎一聲聲親熱的“繡繡姐”的叫聲裡，陳繡毫不藏私地教她如何做管理、如何做團隊運營，甚至在很多的場合，還故意給她機會表現。
再過不久，黃婷就告訴陳繡，部門架構要調整，她打算將她調整到另外一個部門去，現在的部門則是要交給劉莎來負責，讓她務必在最快的時間內完成工作交接，並保證劉莎能夠順利接手這個團隊。
那個時候，陳繡也沒多想，還是盡心地培養劉莎，再在跟手下的主管們開會的時候，她也盡力開始給劉莎鋪墊，讓手下的主管們知道劉莎以後會是他們的彙報物件，慢慢地給她梳理管理者的勸慰來。
甚至，當時還有一個主管不能接受這樣的安排，私下找了陳繡，說是想跟陳繡一起走，去新的部門，考慮到其他人可能有樣學樣，也不想給劉莎留下麻煩，陳繡不但拒絕了那人，還勸著他好好地跟著劉莎幹。
就這樣，陳繡幾乎是留給了劉莎一個等同於她自己搭建起來的團隊。