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第四百六十六章 招聘的原則 (1 / 2)

李明超實在是不想動了,所以就讓胡曉晴給做好了晚飯,然後送過來。

吃完了之後。

還是得要工作。

“首先我要說的 是,雖然留在花海的人更多了,但是也難免是有一些想要摸魚的, 咱們不鞥能夠都要。”李明超先表達了一下自己的態度。

但實際上,這是不現實的。

這些人為什麼要留在花海里面,就是想要跟李明超一起混的, 如果李明超的花海公司不要他們,那這些 必定是會有非常大的怨言的。

“可是,這樣子著的不太妥當。”冷霜是想到了這一點,說道:“會非常打擊他們的熱情的。”

“那我們應該怎麼辦?”李明超問道:“就所有人都收留下來的話,我們是會有壓力的。”

“壓力什麼時候都會有的。”冷霜還是覺得對這個事情需要更加慎重一些,說道:“這些人既然選擇留下來,就證明其實他們是願意相信我們的,是願意一直在農村為了家鄉而奮鬥的,這是好事情,我們應該看到他們的優點。”

但是實際上,冷霜的話,是沒有說到點子上 。

看到他們的優點,跟就要把他們給招工進來,這是兩碼事。

況且,李明超是覺得花海公司,根本就還沒有那麼多的崗位提供。

到現在為止,花海也就十來個人,一切也是做得很好。

雖然說是很有必要再拓展一些別的業務了,但是也得一步一步來。

“其實我們是得分兩個部分考慮的。”黎嫦說道:“我們既然是要招工,那就是要有面試的環節,不是麼?”

“你的意思是?”李明超點了點頭,想要聽聽黎嫦的意見。

“很簡單呀,這有用的我們就留下來,沒有用的,我們就放到我們的服裝工廠去。”黎嫦說道:“就算是一點兒手藝都沒有的人,到服裝廠去,總能夠找到能夠乾的活兒吧,到時候,就是有工頭管著他們的了,要還是幹不好,那就滾蛋吧!”

話都說到了這個份上了,其實大傢伙都都明白了。

意思就是,要是連服裝廠這種手工活兒都幹不好的話,那就意味著這個人要麼就是偷懶,要麼就是人品有問題

“我同意你的看法。”李明超點了點頭,對黎嫦說道:“咱們就按照你說的來辦就行了!”

“謝謝老闆的贊同!”

其他人也都在,李明超看向了他們,問道:“你們有什麼不一樣的想法嗎?”

眾人都搖了搖頭,向來,在這種會議上面,發言最多的,都是黎嫦還有冷霜,他們都是聽著就行了。

但是今天羅伊蓮有話說。

她舉了舉手。

李明超笑了:“這又不是上課,有話就可以說,不用舉手!”

“我想,我們的直播間工作室,是需要多幾個人手了,我們現在的錄製拍攝任務都比較緊張,還需要直播,有些忙不過來……”

羅伊蓮說的話,是沒有誇張的成分的,她最近的辛苦程度,大夥兒都是看在眼裡面的。

李明超也知道這一點。

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