所以，如果明超速遞把公司的名稱給改了，反而是得不償失。
“那我們應該怎麼辦？”李明超問道“我們的產業，現在可遠不止速遞和物流了。”
“設立明超集團。”周星宇提出了意見，說道：“然後我們成立子公司，包括明超影業，明超技校，明超遊樂園，這都是朗朗上口的，加上我們明超速遞的影響，我相信，我們是能夠打出一片天地來的。”
一語驚醒了夢中人。
李明超舉起了雙手贊成。
沒錯，他想要的，其實就是這個效果。
但是無奈李明超確實是沒有太多公司管理方面的知識，他上的那個野雞中山大學堂的MBA，也沒有學過這些東西。
今天的會議，只是確認了這一件事情而已。
接下來，才是要執行的漫漫長路，子公司的成立，也是要做許多手續的，包括經營範圍的確認，到工商局去申請，等等，都是需要時間和精力的。
可是明超速遞就這麼些個人，還分散了大部分的力量在上海的自營倉去了，李明超就算是把自己掰開了當做兩個人用，也是分身乏術。
會後，李明超讓黎嫦和周星宇留了下來。
“你們是見過大世面的。”李明超說道：“兩位女俠，我們討論一下吧，這個公司內部的結構和管理團隊，要怎麼樣才能夠變得最合理呢？”
黎嫦和周星宇對視了一眼。
雖然她們兩個之間並沒有太大的矛盾，都是自己管好自己的那一塊罷了，但是實際上他們倆私交確實不多，可能也是當初李明超在把周星宇招進來的時候，舉動有些過激了，所以兩個人至今都還是相敬如賓。
“周主任先說吧。”黎嫦說道。
“額……”周星宇點了點頭，說道“兩個方向吧，第一，聘請專業的公司管理團隊，第二，我們內部調整人員，集中管理團隊到一個地方辦公，形成管理小組。”
“黎嫦你呢？”李明超問黎嫦：“你的意見怎麼樣？”
“我沒有什麼意見。”黎嫦點點頭，說道：“周主任的建議都很好，我比較傾向於第一點。”
沒錯，從更加理性地分析來說，確實，用招聘專業的行政管理團隊到公司來，是能夠讓公司的利益最大化的，但是，缺點也很明顯。
那就是現在的這些管理層的人員，可能就要放權了。
“會讓員工們沒有公司歸屬感。”李明超說中了要害：“你真的覺得第一個方案是最好的嗎？”