在將情況向各位同志做了一番通報之後，趙德清同志說道：“大家都討論一下吧，這件事應該怎麼處理？”
偌大的會議室裡，一時間竟然沒有人說話，大家都在盯著發到手裡的情況介紹資料仔細的看——這種事情前所未有，既然是前所未有，那就不能輕易表態。
沒有人說話，不代表大家的心裡頭都很平靜，比如地區財政局的薛志遠同志，此刻他滿腦子裡就一個念頭：3678萬！這可是3678萬啊！
有了這3678萬，自己又何至於拆東牆補西牆、各種輾轉騰挪？尤其是財政局大樓，之前早就想蓋一所嶄新的財政局大樓了，只是一直沒錢，有了這3678萬，好幾個財政局大樓都蓋起來了。
想到這，實在無法淡定的薛志遠，輕咳了一聲，說道：“既然大家都不說話，那我就先說幾句、拋磚引玉吧……我知道大家糾結的地方在哪兒，實在是這個數額太驚人了，可以肯定的說，別說是一個地區、地級市的國企，就算是央企，也沒有這麼給管理層發獎金的。
這筆獎金完全可以這麼發下去，有當時簽署的檔案在，誰也說不出什麼來，畢竟張起航同志和他帶領的團隊之所以能夠拿到3678萬的獎金，是因為他們為地區創造了3個多億的利潤以及更多的稅收、並且極大的帶動了地區經濟的發展，從這一點上來說，這筆獎金，張起航同志領的理直氣壯，我們也發的理直氣壯！
但問題在於，一旦我們真的將這筆獎金髮下去了，萬一被媒體知道了，媒體可不會在乎張起航同志為我們地區的經濟發展起到了多大的作用，他們要的只是一個噱頭，一個‘某企業給領導發了3678萬的獎金！’的噱頭，到時候地區會很被動，張起航同志也會很被動，這不利於我們保護自己的同志。
當然，毫無疑問，獎金肯定是要有的，這也是我們對做出了成績的同志的肯定和鼓舞，就像是咱們的部隊，戰士們衝鋒陷陣打了勝仗之後，表揚、提拔、評功……這些一定都會有，這個沒什麼好說的，但身為領導，我們一定要保護自己的同志。”
隨著薛志遠的這番話，不少人的眼睛就亮了起來：“保護”自己的同志？
臥槽！
這個藉口用的妙啊！
不是不給你們發獎金，而是這筆獎金拿的太燙手，領導們是想要保護你們。
閆寶平的眉頭皺了皺：“志遠同志，把你的想法說的明白一點，不要這麼含含糊糊的。”
實話實說，面的這3678萬，要說閆寶平的心裡不心動那是假的，還是那句話，這可是3678萬啊，而且還是1993年的3678萬！
對於自己個行署專員來說，別說3678萬，哪怕自己手裡只有1678萬的機動資金，又能多做多少事？
閆寶平其實知道下面的同志沒少在背地裡罵自己，可自己有什麼辦法？財政上沒錢就是沒錢，我這個專員又不負責印鈔！但如果手裡能多一筆機動資金，很多事情處理起來就太方便了。