鄰進放年假了，整個集團總部都瀰漫著一股輕鬆的氣氛。
但氣氛輕鬆並不意味著沒什麼事了，比如這會兒，主抓生產的集團副總李革新就向張起航彙報了這麼一件事：“張總，這兩天一直有各個車間的負責人來問我明年的招工計劃以及內部名額的事兒。”
“車間負責人向你打聽明年的招工計劃？”張起航聽的有些奇怪，更有些好奇：“什麼情況？”
“我專門瞭解了一下情況之後才知道，工人覺得咱們集團明年又是要上發動機和變速箱生產線、又是要上汽車生產線的，想要給自己的親戚朋友弄個內部招工名額，哪怕是提前佔個位呢，”李革新的表情很放鬆，在他看來這其實是好事，說明工人對集團有了向心力：“張總，您看這個事兒該怎麼答覆一下？”
張起航奇怪的道：“以咱們的發展規模來說，明年確實是需要新招不少人手，可大家現在就惦記上了明年的招用工名額，太早了點了吧？”
招工也不是說一次就要將明年一年的用工名額都用滿的，一個秋天才投產的工廠，剛過了年就招工，這不是扯淡麼？就算是需要對工人提前進行培訓，可也沒有提前這麼久就開始對工人進行培訓的。
李革新連忙解釋道：“我的意思是，將集團明年大致以後幾批招工計劃、每批招工計劃大概是在什麼時候以及需要多少招聘人手這些基本情況，向工人們做個大致的說明，也算是讓工人們提前心中有數。”
“這樣啊，那倒是可以，”張起航點點頭：“革新同志，那就按照這個意思去向同志們做個說明吧，估計很多同志都在盼著呢。”
李革新就笑著點頭：“我馬上去安排。”
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張起航在這邊樂悠悠的等著放年假，但地區這邊，卻因為華騰工業集團領導層的鉅額獎金這件事而躁動不安！
和張起航所料的那樣，在聽了周安明的彙報、得知華騰工業集團今年的分紅有1.2個億、其中地區和地區工業局能夠分到7200萬之後，地區的領導們很高興：7200萬啊，去年還只有100多萬，今年就是大半個億，而且這還是因為明年投資專案太多、必須多留點錢的緣故，否則單單是今年，地區裡能夠拿到的分紅就能有一億上下。
不過沒關係！
雖然少點，但明年就好了，明年的分紅肯定能過億！
但當得知以張起航為首的華騰工業集團的領導團隊竟然能夠拿到3678萬的獎金之後，領導們頓時就覺得這件事有些棘手……
知道這件事不是自己一個人能夠做決定、責任也不是自己一個人能夠扛的起的趙德清同志和閆寶平同志，馬上做出了決定：開會！開會討論這件事！
不管是什麼樣的決定，只要是集體的決定，那板子就不至於打到某個具體的屁股上，就算是打到看某個具體的屁股上，也不會打的太狠。