經理不肯去，她怕去把汪琴喊來，自己的職位就不保了。
但汪琴還是自己聽到了風聲過來了。
“蘇總，這？”
這經理怎麼還哭起來了，蘇總也不是那種苛刻的人啊。
就算是表現差，蘇總也都是儘量的教導。
若不是訓斥。
就算是訓斥，也不應該這種表現。
自己表現的差了，難道還不能讓老闆訓斥兩句？
蘇何簡短的把事情說完，然後看向汪琴：“我一直要求，要好好地培訓。
就這樣的，還有之前那個小金，是怎麼透過培訓的？
給他們培訓過關的老師記錄一下，記過一次。”
經理的臉色更白了，連給她們做培訓的老師都記過了。
她們還能好？
汪琴去了解了一下，然後臉色也不是很好。
自己管著魔都這一攤子，居然還出了差錯。
她走過來，輕輕地解釋了幾句。
“這位經理，還有之前的小金，其實都是走後門進來的。有人關照了一下，大院那邊遞了話，就給帶進來了。”
汪琴正色嚴肅的說道：“這一點，是我沒有把好關。我本來以為，她們培訓都過關了，這點事情就不算什麼。”
蘇何搖頭：“人情社會，有些事情也是無法避免的。
但就算是走了人情進來了，一應考核都要和平常一樣。
別人是怎麼樣的，她們也要怎麼樣。”
這就是一個人情社會，蘇何也不敢說，自己就能抵抗住所有人的人情，就是不講人情。
他自己也用了一些自己親近的人，下面人稍微給人情讓讓路，也是可以理解的。
但前提是，不能影響公司運轉，不能耽誤了他的事業。
不要影響了他賺錢。
把他這裡當什麼了？
養老院嗎？
他這裡是合資公司，是外企，不講究那些。