“老闆也來了，真有點激動啊！”李希望心裡想著。
他忘不了自己去上覆旦大學的前夕，夏澤凱專門請他吃飯，送他祝福，送他禮物，當時就說讓他以後來公司上班。
那個時候的靜桐發展有限公司遠沒有現在的規模，其一年的營收不過百億。
可誰也沒想到它現在實際上的年度營收已經破三千億了，只是外界都不知道而已！
甚至因為靜桐發展有限公司在過去幾年的特殊時期出錢出力，還免費發放了很多應急物資，將心比心，它的行為也讓市場買賬，以至於現在的發展速度更快了，好像沒怎麼受到經濟大衰退影響一樣。
李希望心裡正在走神時，前邊又傳來了皮鞋踩在地面上的‘噠噠’聲，不問可知，肯定是壓軸人物過來了。
下一刻，李希望看到第一個進來的就是王業偉。
作為公司的人力資源總監，對集團公司旗下各個分公司人力資源垂直管理的大拿，會議室裡的這些分廠生產運營總監們都有點怕他。
前邊的人都熱情的和他打招呼，一個個親切的喊著‘王總’，大傢伙一塊小聲聊著。
不多會兒，李希望又看到他爸李木木，另外幾位叔叔阿姨也都過來了，並沒有急切的站起來打招呼。
八年時光，也在這些老人身上留下了歲月的痕跡。
即便是現在很注重保養的黃櫻，他的眼角上也能看到清澹的魚尾紋了。
都是四十多，五十歲的人了。
他們過來後，會議室裡瞬間就安靜下去了，沒有人再說話，大家都在耐心的等待著最後一個人的到來。
大約十分鐘後，夏澤凱過來了。
跟在他身後的辛永盛和景武軍二人也進了會議室，看到他們二人時，大傢伙都愣住了。
大傢伙對集團總公司這邊的兩個部門深有感觸。
一個是法務部，另外一個就是監察審計。
公司裡前幾年進行了一次很大力度的監察審計，當時就是由法務部的景武軍部長親自陪同稽核下去的。
在場的很多人還記得，那一次有不少人想跳脫，但是直接被摁下去了。
也有人仰仗著，是公司發展時期的元老，想著靠資歷免於懲罰。
但是也是那個時候，公司的創始人夏澤凱進行了一番徹底的自我剖析，同樣也讓其他人見識到了他的冷酷、堅決！
他用他的行動告訴了其他人，任何人做錯了事就要承擔，不要明知故犯，出了問題還來和我講情面。
外人只道夏澤凱是個良心老闆，可外人不知道夏澤凱真正嚴厲起來的時候，眼裡揉不得一粒沙子！
“你們也坐下吧！”夏澤凱對辛永盛和景武軍二人說道。
二人一看前邊都沒有位子了，他們直接朝後邊走了過去。