一番話說的這一桌上屬於靜桐發展有限公司的人宛如被打了雞血一樣，激動不已。
原來他們在老闆的心目中有這麼高的評價和分量！
董明倫都朝夏澤凱豎起個大拇指點贊：“夏先生，od！”
“哈哈！”夏澤凱笑起來了。
……
“大傢伙都抓緊準備好了，晚會還有幾個小時就要開始了，今天有很多天南海北的朋友過來，咱們一定不能給公司丟臉。”王業偉拿著個擴音喇叭大聲吶喊。
“王經理，你就放心吧，我們肯定不會給公司丟臉。”有人附和他。
王業偉笑著說道：“大傢伙都好好表現，等完事了，我給大家請重獎去。”
“王經理，什麼重獎啊，提前說說唄。”有個生性跳脫的員工，指了指東邊，他說：“俺也不要多好的，要不給弄一輛那個開開唄。”
“滾蛋，老子還想開吶，你也得先評上‘重大突出貢獻獎’啊。”王業偉笑罵道。
聽到他這麼說，一幫人都圍過來了，他們特別好奇，詢問：“王經理，你能給我們說一說，咱們公司這一次評選出來的‘重大突出貢獻獎’到底有誰嗎？”
“問題是我也不知道啊，我要是知道的話，早就給你們說了。”王業偉說道。
他這麼一說，其他人不信了：“王經理，沒必要這樣吧，都這個時候，你可是人力資源部經理，你能不知道？”
另外一個人說道：“算了算了，肯定是公司裡的規定，大傢伙都別為難王經理了。”
瞧著他們散去了，王業偉很想罵娘，可他沒說錯，這一次評選各個部門提報，五位副總統計了各個部門評選的人選，最後從中選出來他們認為最優秀的一波人，再把這個名單給了老闆，最後由老闆拍板，並沒有發到他這裡來。
他只是知道各個部門都提名了誰，可最終的結果就不知道了。
“也不知道我能不能被選中？”王業偉心裡這般想著。
他也有些嚮往這份榮譽大獎。
從靜桐發展有限公司成立之初，就兢兢業業，幫助公司解決人員招聘、培訓、以及建立了完善的人事系統，他覺得自己也有這個資格參與評選。
所以他給自己報名了。
……
等到了下午四點多鐘時，二十幾輛大巴車從靜桐發展有限公司一廠、二廠、三廠朝著齊城體育中心出發，把今天參會的員工分批拉過去。
夏澤凱他們這些管理人員，和今天應邀到場的嘉賓也隨著第一批過去了。
此時的齊城體育中心這邊，特別熱鬧。
外圈已經掛滿了紅燈籠，張貼了各種貼紙，放滿了花籃，顯得特別喜慶。
都有了過年的氣氛。