夏衛城說：“大哥的意思是讓咱們早點過去。”
“馬上到月底了, 還折騰什麼，再等幾天。”夏善德比誰都穩。
可他心裡比誰都著急，手心手背都是肉，不能說照顧老大的意思，提前給孫子添麻煩吧。
“等澤凱搬家了，咱們再過去。”夏善德強調了一遍。
……
又是一週過去了，時間進入到5月下旬以後，溫度就越來越高了。
大街上穿短褲短袖的人越來越多了，這時候上街就是養眼。
夏澤凱今天一早把丫頭和桐桐送到幼兒園後，就直接來公司了。
認真的把孫國強送過來的財務資料給過了一遍，營收總額比3月份要高一點，但利潤比三月份低了。
看著財務資訊裡邊的一些資料，他在思索著應該怎麼辦。
並不是說支出成本高了，就壓制各種支出成本就達到了目的，那豈不成了因噎廢食。
總體來說，還是得從根本上解決這個問題，而靜桐發展有限公司現在正在高速發展的快車道上。
郭穎那邊已經做出計劃來了，下一步就開始大量購入商鋪，每個地區三到五個商鋪就足以，等商鋪到手後，就統一裝修，統一鋪貨。
像現在租賃的這些商鋪，他們計劃自己買的商鋪到手後，這邊租金也到期了，就準備退租了。
或者對方願意賣的話，他們也不介意買過來。
除了商鋪這一塊，公司又收購了一家新的工廠，才剛剛接手, 人員、裝置都沒有配齊。
公司裡現在就發生了一個很明顯的問題，整體的管理水平跟不上公司的發展速度, 甚至在一定程度上滯後了公司的發展。
也就是靜桐發展有限公司現在高開猛打，大量的資金撒出去了, 這屬於一力降十會, ，在這種情況下，一些平時看不出來的小問題就被掩蓋了。
這也導致了日常經營成本的上升，但平日裡發現不了。
從而造成了一種假象，這個月的營收總額比上個月還要高，可是實際到手的利潤還不如上個月營收總額低的時候利潤高。
利潤比也一再的下降！
夏澤凱有些頭疼的揉著太陽穴，他尋思從建廠到現在，靜桐發展有限公司已經經過了最初的野蠻生長階段，進入了茁壯成長的快速發展時期，但這個階段各種毛病就出來了。
想怎麼解決這個問題，就必須對企業本身進行整理整頓、改革最佳化。
“應該聯絡誰好？”夏澤凱琢磨著了一番，
對於靜桐發展有限公司來說，現在突出的問題是流程管理以及企業的資訊化建設不完善。
已經進入到2011年了，隨著網際網路越來越普及，網路的一再有話，公司資訊化建設就尤為重要了。
尤其是在公司鋪設的攤子越來越大了以後，各種問題越發突出了，也導致了各種運營成本的高速猛增。
再不修正這個問題，等著靜桐發展有限公司更加龐大，體量更加臃腫了以後，問題會更加突出，從而導致企業出現分崩離析的情況。
想到這裡，他想起一個人來，拿起辦公桌上的電話就撥了出去。谷俾