2008年了，經濟危機正在爆發。
該有大動作了。
周不器對推特的戰略，完成了第三次轉變。
第一次，剛入股的時候，在努力幫忙，還把柳晴派過去平衡創始人和管理層的關係，讓烏煙瘴氣的公司氣氛能有所好轉，讓嬉皮士的CEO能有所收斂。
這是最友好的時期。
第二階段，從去年下半年開始，對推特的態度就有所變化了。推特B輪融資有錢了，要拓展海外市場了，這可不符合紫微星的規劃。
這跟紫微星的戰略重合了。
周不器就委託柳晴，讓她默默地在背後拖後腿，想方設法地拖延推特的海外發展計劃。結果就是推特去歐洲了，沒來亞洲。
第三階段，也就是現在。
就不需要藏著掖著了，要針尖對麥芒了！
要把推特牢牢的限定在美國市場，海外市場要由YikYak去征服。2月份在日本上線，3月份微博在國內上線，67月份的時候，YikYik就會進入歐洲市場。
這個階段，矛盾衝突很嚴重。
說不定會在董事會上動手打架。
柳晴肯定不行了。
她去年結婚了，懷孕了，丈夫是國內的，她要養胎。生完孩子了，也有意回國內發展，避免兩地分居夫妻感覺不和。
這就要求必須要有一個重量級人物坐鎮紫微星的全球市場。
陸器就是重要人選。
他是矽谷IT企業中級別最高的華人之一。
陸器是沈向陽的同門師弟，關係很好。前世，沈向陽在微軟工作，就是他建議了鮑爾默，在併購雅虎失敗後，把陸器給挖了過來，到微軟當高階副總裁了。
第二天，周不器就簽署了CEO檔案，把紫微星研究院的常務副院長張鴻光和副院長徐銘，同時晉升為M6，以保持工程院和研究院的平衡。
副院長這個職位是屬於做技術研究的管理崗。
跟楊振坤那種級別很高的技術崗不同。
楊振坤級別再高，也當不了CTO，主管不了一塊業務，他是個純粹的科學家；研究院和工程院的副院長，卻可以成為未來CTO的候選人，也可以工作調動，去別的事業群當總裁或者副總裁。
晉升令剛下來，沈向陽就臉色紅潤的來彙報了。
周不器還以為是陸器的事有眉目了呢。