商業競爭就是這麼殘酷，連企業家本人都化作頭狼了，員工們當然只能是變成小狼、變成牲口。誰想追求屬於人的東西，想把自己當人看，那就只有裁員走人。
人性之所以出現，是智人滅絕了同類尼安德特人、丹尼索瓦人、弗洛勒斯人、直立人，成了地球的主宰過上了衣食無憂的生活之後，才慢慢的產生了人性。
在此之前，就是以生存為唯一目的的殘***物性。
紫微星如今已經成長起來了。
最新市值，2285億美元！
在IT公司裡，僅次於蘋果、微軟和谷歌，排名世界第四。
不僅是市值高，這些年來，周不器已經為紫微星打下了一個大大的牢固的基本盤，並且建立起了深深的護城河和高高的護城牆，今日頭條、微博、微點、校內網、、紫微雲等產品都有著壟斷級的地位。
彼此之間還相互互補、相互依存，交叉補貼、形成了多樣的犄角之勢的協助共生體。
這麼深的護城河，這麼高的護城牆，別說狼群來衝鋒了，就算虎群來衝鋒也沒用啊！
除非是有人
關係通天抬出了槍桿子上陣，否則誰能把這座城頭攻下來？
這就是周不器的底氣。
也是先知先覺帶給他過去這些年在商業競爭裡最大的優勢，讓他可以採用更光明磊落的策略來面對同行和競爭對手，他不僅不屑於採用一些野蠻如狼的競爭策略，還會大大方方的去幫助那些競爭對手發展。
這讓周不器過去這些年裡積累了大量的聲望，尤其在企業家群體裡，走到哪裡都備受尊重。不僅是他在商業領域取得了舉世矚目的成就，也是對他的格局、胸襟和氣魄的敬佩有加。
哪怕是很多競爭對手，都能跟他保持很好的私交。
現在，孟厚坤提議玩野蠻狼性的那一套……
這不是給周大老闆上眼藥嘛！
想這麼搞，也不是不行，至少得等到國內的大環境改變了，周不器從紫微星退休了，孟厚坤成為了新的董事長之後。就現在來看，紫微星還處於拿著望遠鏡都找不到對手的無敵狀態，根本不需要來這麼野蠻的一套。
在這方面，孟厚坤還是年輕了一些，考慮的不是那麼周全。
賀陽就足夠的成熟有閱歷，最能理解周大老闆的的心思，笑道：「紫微星有最好的員工待遇，有最好的人性化管理，對每個員工都充滿了尊重。這樣的價值觀，過去這些年裡為我們爭取到了最多的行業人才。」
張一明補充道：「尤其是那些外企出來的，還有海歸人才，紫微星永遠是他們的第一選擇。尊重是相互的，你尊重了人才，人才就會向你靠攏；你對待人才的態度冷漠無情，那人才就會離你而去。要是整個國家整個行業都缺乏這樣的尊重，那必然就是大量的人才出逃，都流失到美國去了。這對紫微星，對為我們的網際網路行業都是巨大的損失。」
孟厚坤嘆了口氣，「可我們現在的人才已經足夠多了，我們最需要做的是遏制競爭對手的反噬。」
張一明也是個好人，他也不喜歡狼性的那一套，很自信的說：「我們只需要堂堂正正，就不會有什麼對手！」
「那成本可大了。」孟厚坤搖了搖頭，「就說這送外賣，現在都有外賣補貼呢。一單外賣，去店裡吃，可能要20塊錢。線上上點單送餐，可能只要10塊錢。這餐補可大了去了！想要讓飯糰在跟百度糯米的競爭裡取得優勢，搞不好要補貼進去幾十億！」
周不器不以為意，「幾十億？紫微星又不是補不起，比錢多？百度會是我們的對手？」
孟厚坤道：「這還只是百度一家，以後阿里、企鵝那邊也都推出了自家的外賣送餐平臺，到時候還得掀起一番大戰，可能還得幾十上百億。你想文明著競爭，那成本可太大了！要是搞臭了百度的名聲，咱們可能一夜之間就能弄死百度糯米，這多省錢？」