哪怕是同仁堂這樣的老字號，傳統社會里認可的也不是「同仁堂」這個招牌，而是樂家的御醫身份。一旦御醫光環被拿到，同仁堂也就沒什麼品牌力可言了。
這跟現代化的品牌邏輯完全不同。
現代化的商業邏輯是「制度本位」，誰在位置上都無所謂，一切好壞都看制度。
制度好，產品就好；制度不行，產品就沒有競爭力。
周紹寧接受的都是現代化的商業訓練，對周不器說的這一套「粉絲經濟」、「企業家的個人品牌」的理念不是很認可，因為這些都是人本位的商業策略，而不是一家現代化公司應該遵循的制度本位。
他對周不器很尊重。
可這種觀點、價值觀上的碰撞，讓他很難接受。
周紹寧緩緩的說：「現在的大公司，都是股份制的。有幾千個上萬個股東。公司的錢和資產，屬於全體股東所有。花著公司的錢，為公司做品牌建設，這是應該的；拿著公司的錢，為公司老闆做個人形象的宣傳，這不是就是公器私用？不是拿著公款謀私利？這簡直就是對現代商業文明的一種挑戰。」
「嗯，的確是。」
周不器也沒想到，他會把話題上升到這麼高的高度。
周紹寧道：「過去這些年裡，喬布斯是個人品牌度最高的企業家。可是，喬布斯從來就沒有進行過個人形象的營銷。他要是真的在乎外界的看法，他就不會表現的像個人渣。喬布斯遵循的還是產品的競爭力，他的著力點是iPhone，是iPad，而不是喬布斯本人。」
「嗯。」
周不器點了點頭。
這也不奇怪，喬布斯本身也是現代化商業文明的產物。
周紹寧接著說：「喬布斯之所以個人的名望這麼大，不是他主動的，就像你一樣。你也很低調，可你光芒萬丈，根本遮掩不住。喬布斯也是，他是被動的，他強大的個人魅力和他自身的產品藝術的風采，才成就了他的舉世無雙。他專注的是蘋果公司，而不是他個人。」
周不器道：「你說的都對，在海外市場，的確是這樣。」
「啊？」
周紹寧微微一怔。
周不器道：「你說的那種模式，在歐美、韓日，在一些發達國家在一些擁有現代化商業文明土壤的地方，的確可行。可是，經濟全球化並沒有把全球商業統一起來，仍然還有很多地方的商業發展不夠那麼文明。」
「呃……」周紹寧這才明白了來自周大老闆的核心邏輯，「國內雖然有許許多多的小問題，可是在市場經濟這方面，已經做的比較好了。比不了那些歐美髮達國家，但已經比大多數的國家都要優秀。」
周不器笑笑，「當然，所以國內的大公司，一定要立足於現代化的商業模式，要推行"制度本位"。國內所有民間的大公司，都建立在一套成熟又優秀的制度裡。」
周紹寧聽出了他話中有話，「還有可是。」
「對，可是……」這時，車子已經到了紫微星總部，周不器沒有急著下車，在車裡跟他溝通，「可是國內的市場競爭，在現代化文明的背後，仍然有野蠻兇狠的一面。你看這些年裡網際網路行業的競爭。當然，大框下大家都是文明的，都是遵紀守法有道德。可是在激烈競爭的背後，誰的屁股是乾淨的？包括紫微星在內，都要不斷的靠著好勇鬥狠的野蠻衝鋒來贏得市場。」
周紹寧的表情就有些古怪，也有些幽怨，「谷歌就是這樣被百度和微點打敗的。」
周不器一聽，就哈哈大笑起來。
在接受周大老闆的邀請創辦愛斯達之前，周紹寧的上一份工作就是谷歌的大中華區總裁。之所以離開谷歌，很重要的一個原因，就是谷歌搜尋在國內市場一敗塗地，市場份額在百度和微點聯手擠壓下只剩下了幾個點。
很多人都認為谷歌的失敗是來自官方的因素。
這從來就不是主要原因。
首先，就是谷歌搜尋的本土化不夠，產品力不足，遠遠達不到百度和微點的標準。