去年，紫微星國際內部評出的年度管理者是紫微雲的cEo庫裡安。
今年是誰？
毫無疑問，雅虎高階副總裁鄭曉麗會無可爭議的獲得這一內部大獎。
在鄭曉麗的帶領下，「雅虎系」旗下已經有超過11款日活超過1000萬的移動端App了。
只不過就是這些App現在都還處於發展階段，產品力求簡潔乾淨，要在行業的競品中脫穎而出，所以廣告就很剋制，甚至大多數的App現在根本就沒有廣告，都是在賠本賺市場。
這就導致今年雅虎超過60億美元的營收，來自移動端的收入還不足8億美元。
這麼
多人等著來彙報，周不器第一個要見的當然就是嫡系王牌鄭曉麗。
鄭曉麗早就這個覺悟，她知道自己的身份和地位，笑呵呵的走進了大老闆的辦公室。
周不器就趕緊起身就迎接她，跟她握手，感激不盡的說：「說真的，我真應該好好的感謝你。你在雅虎取得了這麼大的成就，能夠加強讓我對公司的管理，能夠增強業務層對決策層的信念。」
鄭曉麗當然明白這個道理。
她從國內來美國，空降雅虎擔任了高階副總裁，主管雅虎的移動業務……這項任命，在紫微星國際的內部本來就備受爭議。受到巨大壓力的不僅是她，還有周不器！
要是她失敗了，不僅她要灰溜溜的回國，就連周大老闆的威信也會受到折損，他這種散養似的管理風格在紫微星國際這邊就會受到嚴重的打擊。
現在雅虎取得了空前的難以想象的巨大成功。
不僅是她個人的成功，也是周大老闆慧眼識才、大膽用人的成功。
著實是給周大老闆爭了臉！
不過，鄭曉麗可不敢居高自傲，正色道：「我的成績，是因為我獲得了這個機會。我什麼情況，我很瞭解，紫微星在國內有很多同事，他們比我更優秀。如果他們獲得了這個機會，我相信他們可以做的比我更好。」
「不不，你是最合適的！」周不器沒跟她玩心眼，很真誠，「你的英語好，業務能力出眾，關鍵你是女性，這些都是別人沒有的優勢。」
紫微星在國內是有很多優秀的管理者，技術創新上肯定比不過美國人。
可是在網際網路的管理和商業創新方面，在工作的用心和努力程度方面，那真是比紫微星國際這邊的美國高管強太多了。
不過，這裡畢竟是美國。
鄭曉麗有三個大優勢。
第一，英語好，尤其是英語口語足夠的好；
第二，少數族裔。
第三，她是女性。