到了美國，首先就是先處理雅虎的事，要任命許亮傑為雅虎的總裁，鄭曉麗為雅虎的高階副總裁，由這倆人去從移動端改造雅虎。
不過，這件事做起來也存在著風險。
現在的雅虎並沒有真正地收購成功，還有最後一步的監管批准沒有完成。雖說周不器此前早就有過預案，收購雅虎並不會存在障礙，99.99%的可能性會透過批准，可畢竟流程上還沒有結束。
現在的雅虎股票也只是凍結了。
啟動了雅虎的退市流程，卻還沒開始正式地清退那些雅虎的散戶股東，就是在等監管部門的批准。
要是批准沒透過，雅虎還要恢復原貌，雅虎的股票會重新掛牌。
所以最穩妥的辦法就是再等幾個月。
等所有的手續都完成了，再去任命許亮傑和鄭曉麗，就沒有絲毫的後顧之憂了。可這樣一來，就把時間給耽誤了。
雅虎本來在向移動端的轉型上就有點落後了，再耽誤幾個月，那市場又不知道會出現什麼樣的變化了。
得趕緊組織新團隊，趕緊去辦正事。
周不器的大膽和魄力，表現了他對雅虎的重視，這反而讓那些真正熱愛雅虎的人充滿了期待。
紫微星國際本來就是目前在移動業務上做得最好的網際網路公司。
如果這個世界上還有一家公司能帶領雅虎完成從PC端到移動端的轉型，並在業務上覆蘇，那這個公司就非紫微星國際莫屬。
接下來就是開一個臨時股東大會，任命楊志遠為紫微星國際的董事了。
這就是一件小事了。
董事的位置很重要，但楊志遠在紫微星國際的持股太少，又沒有創始人的身份，還沒擔任過高管……就算他是執行董事，也沒什麼話語權。
在此之前，楊志遠是紫微星國際的獨立董事。
獨立董事主要是監督，職責有點像監事。
成為了執行董事，這就不太一樣了，這就是自己人了，就可以看到更多的內部材料了。
楊志遠很快就適應了新的工作，就很主動地找到了周不器，表達出了自己的擔憂，“Helo要推出了一個新的功能，要做朋友圈……”
周不器笑笑，“對，聽說做得還不錯，每天25萬條朋友圈帖子。”
楊志遠微微一怔，“不是290萬嗎？”
“啊？是嗎？”周不器對此就見怪不怪了，他的工作方式跟很多大老闆都不太一樣，“那可能是我沒有看到最新的資料。”
楊志遠就有些發懵。
這麼重要的大事，周大老闆竟然沒怎麼上心？
這到底是心大，還是不負責任？
類似的事情要是發生在楊志遠身上，他肯定會時刻關注Helo朋友圈的資料，每天恨不得看個十遍八遍，掌握到最新的實時動態。