周不器才不跟他拐彎抹角，“衛折從阿里離開，是給你背鍋了吧？”
馬老闆哼道：“這叫什麼話？他是總裁，他不承擔責任，誰承擔？我平時又不怎麼管公司的業務，你又不是不知道。”
周不器道：“阿里的這套模式，出現信譽危機是早晚的事，別告訴我你不知道。阿里去拓展海外市場這麼困難，還不是這一關沒法過？”
馬老闆沉吟片刻，才平淡地道：“伱說得對，阿里的這種交易平臺的模式，的確存在著很大的信譽隱患，很多商家都在製假販假，甚至是製造虛假訂單。這些都是問題。衛折是總裁，他如果真有能力，就應該把這個隱患在無形中化解。可他沒有，讓阿里的問題暴露出來了，還引起了公眾事件。”
“有道理。”
要麼說公說公有理婆說婆有理呢，周不器覺得馬老闆的這個視角也沒有任何毛病。
信譽危機的事件在衛折擔任總裁的期間發生，這本就很能說明問題，要麼他沒能徹底化解，要麼他沒能向後拖延。
總歸在他任上發生的事，就該他來承擔責任。
不過有一點是明確無誤的。
就是馬老闆很會藉機行事，反正衛折要承擔責任，那就把所有的責任都甩在他身上，然後讓他離職。
給阿里留下乾乾淨淨、清清白白的家底。
馬老闆笑著說：“幹啥？怎麼問起他了？”
周不器道：“看見他給你背黑鍋，想打抱不平。”
“滾蛋！”
馬老闆覺得這小子混賬透頂。
周不器笑道：“衛折離開阿里後，表現怎麼樣？”
馬老闆沒太理解，“什麼意思？”
周不器忽然道：“有個叫羅勇浩的傢伙你知道不？以前做過牛博網。”
“嗯，知道。”馬老闆沒聽說過老羅，卻聽說過牛博網，前幾年的名氣很大，號稱要做國內言論自由的前沿陣地，不過沒幾年就被封殺了，“怎麼了？”
周不器道：“這個老羅有點水平，算是我的半個老鄉。以前在新東方當過英語老師，後來做牛博網失敗，現在又創業做英語培訓了，還託人找我要過投資呢，我沒答應。你知道原因是什麼嗎？”
馬老闆沒好氣地說：“少賣關子。”
周不器道：“新東方培養了他，讓他成為了明星老師，幫他搭建了在首都的人脈。可是新東方上市的時候，沒有給他分到讓他滿意的股票，他就離開了。離開之後，對新東方還有老俞都罵罵咧咧。只這一件事，我就覺得這人格局不行，這不是一個企業家應該有的視角。”
就算俞敏紅真的在利益分配上讓老羅受委屈了，他也不該在離開新東方後口無遮攔。
這是職場大忌。
更不是一個企業家該有的胸懷、心智和手段。
農夫山泉的鐘老闆當初在娃哈哈工作不順心，處處受到了掣肘，這才出來創業，卻從沒見他評價過一次競爭對手。
這不僅是關乎個人形象。
就比如這次老羅創業搞英語培訓，如果是以企業家的視角來看待這件事，就應該是截然不同的選擇。
他在新東方受到了不公平的待遇，離開之後卻沒有說老東家一句壞話，反而處處表達感激之情……這就不一樣了，這次他再創業搞英語培訓，直接去敲老俞辦公室的門找他要投資，老俞說不定也就答應了。靠上了新東方的資源，他可能就真的創業成功了。
受了點委屈就到處吐口水，那是吊絲的行為，不是企業家的心態。