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第2060章 把人才留住 (2 / 4)

就是不知道這蔣帆,是不是記憶中的那個蔣帆了。

周不器就拿起桌子上的電話,給張一明打了過去,“友盟那個案子我看了,這家公司主要是做什麼的?”

張一明笑著說:“技術型的公司,提供技術服務的。”

“哪個方面?”

“現在不是移動網際網路來了嘛,很多創業者、創業公司都有一個很好的想法,卻缺乏實現的技術,以及一些產品的資料統計等等。”

“別人在創業,友盟是幫著別人創業。”周不器點了點頭,笑著說,“還挺有想法的,很聰明。”

其實就是不從眾、走窄門。

直播賺錢,所有人都去做直播了,競爭就太激烈了,絕大部分的主播都賺不到什麼錢。尤其做直播,不如教別人做直播。

很多時候就是這樣,即便是競爭最激烈的紅海市場,換個思路也一樣能在紅海市場裡賺大錢。

張一明道:“創始人叫蔣帆,我已經見過他了,很優秀的年輕人。”

“年輕人?”

周不器有些好笑。

張一明笑道:“真是年輕人,比我小好幾歲,跟你差不多大。跟紫微星也有淵源呢,張緒豪就認識他,當初他們一起在魔都的大學圈推廣過校內網。”

周不器問:“他在魔都讀的大學?”

“對,復旦的計算機系。”

“嗯。”

周不器點了點頭。

對企業選材來說,往往要經過幾輪的篩選。第一輪的篩選,就是高考。高考不僅僅是一張成績單,是每個學子一生中的第一次重大的考驗。

不僅是能力,也是心力。

很多人平時學習成績很好,可到了高考這種重大時刻就緊張,就是心力不夠。放在職場上,這種人就沒法扛事,很難接住有壓力的任務。

張一明接著說:“我看過他的簡歷,每一步走得都很穩。大學畢業,他加入了谷歌中國。嗯,當時谷歌中國的號召力比紫微星更強。”

周不器笑笑,“理解,當時紫微星還不如百度吧?比不過外企也正常。”

張一明接著說:“去年,谷歌退出了國內市場,谷歌的員工紛紛被國內的網際網路大廠搶走了,他卻拉上了幾個小夥伴,選擇了自主創業。”

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