內部搞了三個專案組。
張緒豪帶隊在魔都分部做的產品叫微美秀圖，敗給了鵬城分部裴瑤搞出來的美圖秀秀。因為這次失敗，讓他在人事方面的印象大為失分。
好在後來唐斌辰救了他。
唐斌辰去拓展日本市場，發現簡易的修圖軟體在那裡很有市場，恰好“微美秀圖”主打是濾鏡模式，稍作修改就發出去了。
就成功了。
開始是UC美顏，後來就演變成了圖片社交工具Ucgram。
這讓他重新踏上了快速晉升之路。
“伱現在是什麼級別？”
“M5。”
“那也差不了多少，校內網總裁不是M6嗎？”
“可是我是6月份晉升的，這才兩個月。”張緒豪苦笑連連，很是尷尬，“這資歷短了點，要是走正常的流程，我可比不過那些很多年的M5。尤其是朋友網的那幾個副總裁，都是梁儒波的老部下，都想調到校內網當總裁呢。”
周不器沉默不語。
張緒豪小心地看著他，試探著說：“周老大，我現在有三點理由，你聽下，看看有沒有道理。要是不行，我就老老實實地留在國際部這邊了。”
“說吧。”
“第一，就是校內網的特殊性。校內網不為賺錢，追求的是更長期的品牌性成長，這跟其他的業務不一樣。我相信只有校內網的人，才更能理解校內網的意義。調一個朋友網的副總裁去管校內網，我擔心商業化傾向太嚴重。朋友網是開放屬性，校內網是封閉屬性，這是不同的管理理念。”
“嗯。”
周不器點了點頭。
這個觀點比較有說服力，張緒豪出身自校內網，最開始做的生意就是在魔都的高校裡幫忙組織學生會，來協調校內團購。
當時賣的都是電腦，都很貴重。
他卻把這件事辦的很漂亮，幾乎是一個人就撐起了校內網的魔都區業務。他是校內網的元老，他上位了，有足夠的說服力，別人也都信服。而不是從別的部門空降一個領導過來，可能會引起很多非議。
張緒豪接著說：“第二點理由，就是剛才的服裝團購，我覺得這是一個很好的思路，既能為大學生提供物美價廉的定製化衣服，還可以藉著這個機會篩選出當下最符合市場潮流的爆款風格。不過，覃荷也有不足。”
“哦？”周不器笑了笑，“什麼不足之處？”
張緒豪道：“她對數字化管理幾乎不怎麼理解，這種定製的服裝……別看我們是校內網，可有些問題仍然很棘手地需要解決。傳統的供應鏈管理思路還是不行，效率太差了。我們應該依靠著自身的平臺和技術，打造出一套最高效、最完整的供應鏈管理系統。”