總之，百代唱片被泰豐資本給糟蹋完了，音樂庫裡只剩下了75萬首歌曲，只佔音樂市場裡9%的份額。
這樣的冷酷操作，當然讓百代唱片的管理層們心寒膽顫。
這還不算，還有更冷酷的！
“周先生，您是網際網路企業家，你知道道格拉斯·梅里爾這個人嗎？”
“抱歉。”
“哦，他以前是谷歌的資訊長, 是谷歌創始團隊的一員。”
“怎麼樣呢？”
周不器有些奇怪，不解地看著坐在會議桌對面的獵頭大佬喬治·泰勒。
喬治·泰勒道：“為了推動百代唱片數字化改革, 百代唱片從谷歌高薪挖來了梅里爾，讓他擔任高階副總裁、數字部門的總裁。那是去年2月份的事。”
周不器沒聽說過這個人，但此人以前是谷歌的CIO，水平就一定差不了，笑著說：“只要沒有掣肘，我相信他的工作完成得一定非常好。”
喬治·泰勒點了點頭，“沒錯，他們當初找來梅里爾，就是希望利用他在網際網路領域多年的從業經驗，以幫助百代同各大網際網路公司展開合作，從而為百代甚至整個唱片業在網際網路時代探索出一條數字音樂贏利之道。經過了一年的發展，百代的數字業務營收已佔據總營收的20%，且數字業務市場增速很快。他們認為沒有必要再單獨增設這樣一個部門了。”
“嗯？”
周不器睜大眼睛，想到了什麼，很是難以置信。
朱儁也是神色驚悚，愣怔地說：“不會……不會就裁掉了吧？”
喬治·泰勒道：“沒錯，據我所知，雙方正在溝通，梅里爾先生很可能在一個月內遞交辭職報告。”
靠！靠！靠！
敗人品啊！
人家連谷歌的資訊長都不做了，滿懷理想地加入百代想促成音樂行業的大變革，這得是多大的魄力？
一年下來，百代的數字業務有了快速的發展，成績單很漂亮。
然後，百代唱片就要翻臉不認人了？
卸磨殺驢？
這可真乾淨啊！
真是把資本的冷酷無情演繹得淋漓盡致。
難怪吉爾伯特寧願降薪，也要離開百代加盟曼聯呢。
這是因同事的遭遇心寒了！