這麼複雜的獵頭計劃, 就只能交給專業的獵頭公司來做了。
除此之外, 周不器還向海德思哲提出了第二個獵頭邀請, 是針對曼聯的。他想為曼聯招聘一位媒體運作、品牌建設、衍生版權運作的副總裁。要求是好萊塢從業者, 英國人、球迷, 要回到曼徹斯特工作, 有過多年的周邊版權、衍生版權的運營經驗。
之所以要求是好萊塢從業者, 因為周不器認為在衍生品版權運營方面, 好萊塢領先歐洲足壇太多了。
好萊塢的衍生版權玩出了各種花花樣，創造的收益不比周邊版權少。
在曼聯, 周邊版權就是賽事轉播的相關權益，這些屬於歐足聯或者英超, 俱樂部無法參與。那就只能在衍生版權上多做文章了。
比如球衣的銷售。
又比如球員的肖像權運作！
這玩意用好了，就是源源不斷地財富。十年後, 豪門球隊簽約球員，幾乎都要附加一個條款, 俱樂部要擁有球員50%的肖像權。
不過, 眼下還不甚流行。除了皇馬巴薩真正用心，英超的球隊都把“肖像權”當成避稅的手段了。
這也是最近周不器才知道的。
在英國，個人所得稅的工資是45%，再加上一些其他的稅, 高收入群體要拿出收入的50%來交稅。
可是，肖像權收入屬於“偶然所得”, 這東西只需要交20%的稅。
這就存在運作的漏洞空間了。
可不可以用20%的偶然所得稅，代替45%的個人所得稅？
比如某個球隊的替補門將，週薪只有3000英鎊，可是俱樂部每年給他發的肖像權代理費，卻多達50萬英鎊。
一個替補門將，有個屁的肖像權？
就是很純粹地避稅，用肖像代理收入代替工資收入。
眼下英足總還沒管，這不是主流。等皇馬巴薩把潮流帶起來，越來越多的球員會和俱樂部簽下肖像權代理合同，類似的事就會越來越多，肯定會出臺措施來約束。
除此之外，肖像權的運作，最重要的就是球員的曝光率。曝光率越高、傳播性越廣，市場價值就越高，就越能受到商家青睞。
想要獲得曝光，最好的方式就是蹭熱點。
比如好萊塢。
參與一些好萊塢電影的活動, 幫他們做宣傳。既能為俱樂部增收一筆宣傳活動經費，也可以增加球員的曝光度。又比如和一些娛樂明星的緋聞，一些熱點的內衣秀，和知名大模特的海邊度假，社交媒體上的人設打造……這些工作，好萊塢的人最擅長。
最好是尋找到一個在好萊塢大公司工作的英國高管，把他挖回英國來。