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第1049章 紫微星只需要一個精神領袖 (4 / 4)

現在的百度,技術長的位置空出來了,都空置好久了。

一派想做自主研發的金字塔,成功了,就上位。

一派是想用矽谷那邊現成的開源系統,運作成功了也能上位。

相比較之下,當然是後者更有競爭力。

國產自主研發的大資料系統,如果效能爆炸也就罷了,效能還不如雅虎開發出來的開源產品hadoop。

花錢多、耗時長,耗費的精力也多,還要把最優秀的工程師都投入進來……

百度真是有點扛不住了。

別的時間段還好,現在是金融危機啊!

百度股價一路狂跌。

壓力很大!

向國家申請資金,科技部表示最多隻給500萬。

錢都發給親兒子的國有企業了。

沒辦法,百度只能是削減支出,把這個最燒錢的研發性大專案給砍掉了。

把這個專案砍掉也就算了……

這個專案可是那上百位最頂級的大資料處理方面的工程師過去兩年的心血啊,一朝之間付諸東流……

過去將近兩年的時間,他們沒日沒夜地工作,很多人甚至從微軟研究院跳槽過來,放棄了高薪和高福利,來百度在996的戰線上拼搏,為了什麼?不就是一個自主研發、自主可控的產品嗎?

現在,說砍就砍掉了。

對百度心灰意冷。

也就該集體離職了。

不離職也不行,想留也留不住。他們都是派系鬥爭的犧牲品,留下來了,他們屬於哪個派系?勝利的一方論功行賞,永遠也輪不到他們。

紫微星早就盯上了。

現在看來,機會出現了。

賀陽沉聲道:“百度這件事,足以給我們敲響警鐘。一旦企業內部的派系爭鬥太亂太複雜,就會出現各種各樣的損害公司利益的事。回頭你把這件事調研一下,整理成檔案,在內部的管理層培訓課上講解。嗯,再轉給錦衣衛一份,讓他們參照。”

王海洋深以為然,“嗯,應該的,這是前車之鑑。還好付紅亮提前把錢上交了,否則這件事演化下來,說不定就是一次複製。”

賀陽擺了擺手,“這件事就不提了,你回去準備吧。百度要裁員,這可是大事,得趕緊跟老闆彙報。想要跟李彥紅談,必須得他出面才行。”

然後,就急衝衝地去了周大老闆的辦公室。

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