跳槽的就出現了。
今年3月份，微軟研究院的一個研究大資料方向的專案組，就被百度集體給挖走了，一次性離職了20多人。
工資沒漲。
還要沒日沒夜地加班，很多人都要徹夜通宵，幾天幾夜不睡覺。這是百度加班最嚴重，堪稱殘酷的專案組。
即便這樣，大家也堅決地去了。
因為百度的“金字塔”計劃的吸引力太大了，一旦這個專案做成，將會震驚世界。谷歌搜尋那麼厲害，很大原因就是谷歌對大資料的處理技術天下無敵，能夠在上百億的網頁中快速而準確的檢索出搜尋結果。
百度也要做一個類似的專案，一旦做成了，就會碾壓雅虎、微軟等矽谷巨頭，成為跟谷歌並列的存在。
理想具有魔力，最能蠱惑人心。
這足以讓很多人放棄優渥的工作條件，毅然決然的為了一個無比艱難的任務奮勇直前。
這其中就包括了微軟亞洲研究院的常務副院長王建。
可他越來越覺得在微軟工作沒滋沒味，缺乏動力。尤其是看到矽谷的技術日新月異，在飛速的發展。
國內的網際網路行業，還都處於“貿工技”的初級階段，他有一種作為理科男的擔憂和著急。
他想做點什麼。
他想離職。
尤其是3月份研究院的大資料專案團被百度集體挖走，老同事們跟上戰場似的，雄赳赳氣昂昂地去實現雄偉抱負了。
這更加堅定了他的想法！
可是，離職去哪呢？
百度首先排除，因為百度已經在做一個超級大專案了，財力人力不夠支撐起第二個。企鵝嗎？也要排除，天天想著賣面板、做遊戲，收割青少年，企業格調就不夠。
所以在前世中，他的答案只有一個。
BAT中的阿里巴巴。
只有這種級別的大公司，才能支撐得起一個國家級的大專案。
然後，他就毛遂自薦，見了馬老闆。
馬老闆還很猶豫。
過了一年，淘寶被巨大的流量壓的有點抗不住了，不想辦法解決，每年的利潤都不夠採購伺服器的。所謂“技術不夠，硬體來湊”。反過來說，想解決裝置問題，就要尋求高階技術。