這年頭，應屆畢業生在求職的時候，第一選擇往往是外企。
IT行業尤其如此。
清華北大的應屆畢業生找工作，去BAT的都很少。連阿里這種級別的巨頭企業，在校招的時候都會被清北的同學們鄙視。以至於阿里在招人的時候，更傾向於二線重點大學，比如北理、北科、北化、北師大這些大學生。
前世創辦了滴滴、這世鬼使神差的加盟了紫微星的程偉，就是北化畢業。
對應屆生們來說，去微軟、谷歌、IBM、甲骨文、亞馬遜這樣的外企工作，好處大概有三點。
第一，工資高，福利好。
這沒說的。
主要是美國本土的用工成本太高了。華夏的薪酬標準比美國降低300%，驚訝的發現，還是能遙遙領先國內企業。
同樣的員工，在國內能領2萬塊薪水，調到矽谷工作，薪水馬上變成1萬美元，相當於翻了4倍。
第二，有技術，能學習。
國內的網際網路企業缺乏技術含量，清北的大學生們，都是野心勃勃想成為人上人的。這玩意靠投機不行，必須得靠真實力。
剛入社會的年輕人，投資什麼最賺錢？買房？炒股？
答案是投資自己。
清北的大學生大部分都有很清醒地認識，在人生選擇上，要麼出國深造，要麼讀博鑽研，要麼選擇一個有巨大的進步空間的工作，參加更高階的專案、學習更高階的技術。
國內的研究所也能學技術，也有進步空間。可工資太低、人事關係太複雜。還是去微軟、谷歌這樣的外企比較好，工資高，人事關係簡單，不需要拍誰的馬屁，職場關係更純粹。
第三，工作環境好，不加班。
比如微軟研究院，每天9點半上班，去了先喝杯咖啡、吃塊早點，10點多了開始工作。到了11點半，開始吃午餐，然後是午休，去做一些娛樂活動。1點多了從外面回來，趴在桌子上睡一兩個小時，3點了睡醒起來繼續工作。下午5點半，下班回家。
一天八小時的工作時長，正經的工作時間，才4個小時。
這樣的工作，誰不向往？
跟很多國內企業那樣，像個老黃牛似的加班到深夜，看著都累。
不過，時間長了……就不一樣了。
一天只工作4個小時，真是太虛度光陰了！
不充實！
普通人會覺得這樣的工作很美好，輕鬆悠閒，還能領著高工資，比當公務員還好。可對最精英的群體來講，這工作幹得太沒激情了！
完全沒法展現個人的人生價值，沒有成就感！