剛進入12月份，陳通就來了。
他還沒有正式離職。
先過來跟表個態，跟幾個高管溝通一下，達成一個口頭協議。等新浪那邊辦完了手續，就會過來擔任紫微星的副總裁、兼總編輯的職務。
周大老闆的足球外交可謂是取得了巨大的成功，極大的節約了招聘開支。
像這種級別的高管，讓獵頭幫忙運作招聘，單個案子沒100萬都下不來。
這個位置可太重要了。
未來幾年，國內影響力最大的部落格類網站，不是新浪部落格，而是羅勇浩的牛博網。未來幾年，國內最早的微博類網站，不是新浪微博，而是王星的飯否網。
可沒過多久，那倆網站都死翹翹了。
原因就是網站的自身審查缺失，編輯團隊水平不夠，內容不符合法律法規，被強制關停了。尤其是牛博網，多次遭遇強制關停，待遇跟谷歌差不多。
這樣的處罰，對使用者的殺傷力巨大。
結果也就註定了。
新浪部落格和新浪微博在大勢下成長起來。
陳通這個總編輯功不可沒。
現在，紫微星的管理體系在逐漸完善。
上個月入職的聶才俊，表現也深得高管們認同。財務經理董子丹請了一週的假，他批了。可假期結束後，她又要請假一週，表示不想跟聶才俊一起工作，他又批了。
結果請假條到了王浩陽那卡住了。
王浩陽大怒，直接給董子丹打了一個電話，語氣很強硬：“能幹幹，不能幹就走人！公司不養蛀蟲！”
董子丹一下就慌張了。
沒用兩個小時，就匆匆的趕到公司，眼圈紅紅的，又委屈又害怕。
她只是想給聶才俊一個下馬威，卻從未想過離開公司。
她知道公司的財務狀況，知道每個月進出的巨大資金流，知道這家公司有著什麼樣的潛力。作為早期員工，她手裡握有一定的期權。長期幹下去，至少也是個千萬富翁。去別的公司，哪有這種機會？
可是，老大發火了！
說不定真要被開除。
這時，聶才俊出面了，他沒有落井下石，也沒有冷嘲熱諷，而是以寬大的胸懷接納了她，也原諒了她過去的種種行為。表示希望彼此能摒棄前嫌，齊心合力的把公司的財務做好。