她的老東家，是幾十年的日企，旗下的產品很多都幾十年了，都是過時的淘汰的老舊技術。可是人家一點就沒想著隨便終止合作，而是專門養著一個精透過時技術的廢物部門，負責給這些幾十年前的老客戶提供技術服務。
相比起來，這差的不是一點半點。
不過也有好處。
就是日企那麼幹，一定會減少利潤，從而拉低市值。百度這麼幹，雷厲風行，股價飆升，會被資本親睞。
看看日本科技企業的那點小市值，再看看國內科技不停飛漲的股價，有可比性嗎？
“這樣一個老牌部門，隨便裁撤了，恐怕會引起員工抗議。”
“所以得提前通個氣。”
“這樣，於公於私，咱們都是夥伴，我再幫你一個忙。”
“哦？”
李彥紅眼睛一亮。
周不器沉聲道：“非制度性的裁員，對員工的打擊太大了，甚至會影響大家對公司的信心。這樣吧，我派個人事團隊過來，跟你們對接一下。願意的，可以去紫微星工作，也算是解了你的後顧之憂。幫被裁的員工找新東家，大家對你這個老闆的印象就會更好了。”
李彥紅忍俊不禁。
笑個不停。
都是京圈做網際網路的，紫微星的事蹟，他可是如雷貫耳。這小子，可沒少從360、盛大那邊成建制的挖團隊，還是免費挖角，跟白撿似的。
“你笑什麼？”
周不器不動聲色，假裝看不出來。
李彥紅微微一笑，點了點頭，“只要他們願意去，我就支援。大家都在首都工作，房貸車貸，壓力都不小。再花幾個月的時間找工作，的確太艱辛了。”
周不器笑笑，“那就這麼定了！”
這事，絕對是幫了李老闆一個大忙，可不僅僅是哪點解約金那麼簡單。
前世，這事鬧的不小。
有的員工無辜被裁，就按照《勞動法》，把百度給告了，鬧出了不小的風波。百度還聯合媒體洗地，說是企業軟體部只是個小部門，只有40個員工，這次只裁了20人，只是一件小事。
可內部人士都知道，這太扯了，企業軟體部是一個重要部門，一個非常大的部門，形成了由網事通、企業競爭情報和資料庫檢索系統構成的三大產品系列，為國內幾百家企業和政府提供了各種解決方案。
比市面上絕大多數的軟體公司的體量都大。
在首都、魔都和鵬城都有研發團隊、銷售團隊和技術保障團隊，整個部門有四五百人之多。這次，是三地一起裁員。
李老闆表示，願意借花獻佛。