企業軟體事業部的業務，已與公司的核心業務發展不同。該部門提供的是一種軟體服務，與百度搜尋引擎商業服務的方向有所背離。
所以，李總下定決心，要施展霹靂手段，擇機把這個部門徹底裁掉！
用專注的理由，說服員工和外界媒體；用虧損的理由，說服股東和董事。
至少裁員100人。
這會是百度很重要的一件大事，得上報董事會才行。
周不器不是董事，卻是重要股東，也有知情權。
“這個事業部，存在很多年了吧？”
“嗯，從2000年就開始了。”
“這麼重要的一個老牌部門，說裁撤就裁撤了，合適嗎？”
“小麻煩肯定會有的，畢竟很多員工，都在百度成長過程中立下過不少功勞。現在被裁了，肯定會心懷不滿。不過沒辦法，公司為了發展，就不能婦人之仁。”
周不器看著李彥紅淡然的表情，心情……別提有多高興了！
哎呀！
百度要裁員了，整整100人呢！
要知道，百度可是國內第一號的網際網路企業，招聘標準是行業最高的，招聘成本也是最高的。這100人，每一個都是人才肯定誇張了，但至少99個人應該都很優秀。
百度看不上，只要一放出去，說不定就會引起市場哄搶。
周不器的心裡頭，一下就生出了撿破爛的想法。
撿破爛啊撿破爛！
撿了360的破爛，來了100多個員工；撿了盛大的破爛，又來了近50個員工……
這下好了，又有機會從百度撿破爛了。
這幾乎是零成本招聘，又是大企業出來的成熟團隊，即插即用，豈不美哉？
周不器覺得，自己可以當個撿破爛大王。
“那你們那些企業客戶怎麼辦？”
“合作到期的，結束合作關係。沒到期的，支付一定的違約金。”
“就這樣？”
李彥紅很奇怪，“還要怎麼？”
周不器就說不出話來了。
他剛剛聽了寧雅嫻講故事。