濱海罐頭廠，處於破產邊緣的企業已經2年未發出工資，還欠著600萬外債，廠裡員工各奔東西，除了20人守著小冷庫出租金外，大部分人都跑到硫酸廠、化工廠做運輸工。
夏宛是在這種局面進行改造，開除、待崗、留下員工工資減半，然後市場上招聘中專、和大專生，資本一旦介入，和甘笛初始相同，不斷有債主騷擾。
資金不足、士氣低下、新老員工工資不匹配，矛盾重重，生產線遲遲無法確定，父親催促，心力交瘁。
“甘總，絲綢廠是如何起死回生，有秘訣嗎？”
他想起這件事就來氣，一群人上趕著送錢，聞天貪汙、王重聯絡銀行貸款，下屬超水平發貨，杜聯三次張嘴餵飯，從何說起呢。
“都是大家的功勞而已。”
“甘總一定要替夏任飲料把把關。”不經意間被夏宛湊到近前，杏眼圓睜，眸子帶著笑意。
“那就看看。”
甘笛本著以人為善原則，夏任投資僱員準備齊全，先期稽核，楊佳薇：“罐頭廠1.5萬平，現有員工153人，開除35人，另外一半待崗，準備技能培訓，招聘新員工73人，是中專和大專生，現在員工年齡結構合理。”
“300萬銀行貸款，94年底到期。400萬積壓各類貨款，改制後凍結到95年底。工資還欠130萬未發放。除了冷庫50萬固定資產外，沒有生產線嗎？”
“400萬求購歐洲先進灌裝裝置，結果進度緩慢，基本上沒希望。”夏宛曾經側面瞭解過甘笛，3個月短暫崛起的青年企業家，極度自負，喜歡挑戰，實話實說比較合適。
聘請高學歷員工，這是風險點，而且外債和貸款不夠多，由香江資本壓榨力很足，都難以獲得生產線，算是唯一的亮點。
甘笛這次很慎重，他和周振邦交換眼神，“去公司考察看看。”
“誒，酒廠呢？”王重意外被截胡。
“除非你把腳踏車廠送我。”
罐頭廠的牌匾已經更換成夏任飲料公司，位置處於南郊，甘笛拒絕夏宛的皇冠，上週振邦的藍鳥。
美女相邀雖好，但是有錢才是一切。
“她的普通話很標準啊，三分鐘，我要夏宛的全部資訊。”
“你不會摻雜私人感情吧。”周振邦開玩笑，雖然夏宛樣貌身材不輸港星，對甘笛小小放電，玩點花招，但是上千萬收購協議，美女不是加分項。
“夏宛是在大陸上過高中。她算水土不服，都是香江圈子，家中規模不算大，各種廠子都挪到深市和廣市，是經營實業的家族。女孩嘛，沒資格繼承家業，想自己闖一片天地，藉著家中名頭來濱海投資。”
“而且我猜測是香江股市的瘋狂，讓夏宛感到壓力，她是想借你的資金套現離場，保留20%股份，估計她有經營企業的野性。”
“800萬，100%轉讓股份，直接送走她，應該能同意。當然你要喜歡繼續談。”
“沒必要。”轉讓動機簡單，經營方面不能胡亂猜測，要實地考察。
夏宛一下車就被工人圍攏上來，“夏總，工資現在就150塊，而且還不能補發，培訓呢，也看不到，耍我們呢？”
“工資必須按照之前水平發放。”
“還有新來的小崽子們，就能拿350元，比工齡、比為企業貢獻，我們比不上嗎？”
嗡嗡嗡，夏宛嬌小腦袋頓時大了兩圈，現代企業管理沒教和蠻橫的員工打交道啊，王重壓著不能開除，生產線購買滯後，轉型停滯，資本不想浪費錢，現在每開一分錢都覺得是浪費，解釋都是蒼白。
夏任投資管理人員把夏宛拯救出來，恫嚇員工，對立氣氛起來，員工也不吃江資這套，大不了開除賠錢，就為了這口氣。