甘笛悄悄躲開記者，視察公司一圈，除了對廣告施加影響，生產、銷售已經完全開啟，很難阻止，渠道商為了拿貨，自願將保證金提高至70%，這還是甘笛強令要求下，但是渠道商為了拿貨，喊出一手錢一手貨。
200元一套的保暖內衣，能有9元的老乾媽上癮？
有點像92年賣保健品的瘋狂效應。
【宿主打卡增幅125%，獲得90元，公司處於盈利中，關閉員工狀態。】
【連續打卡16個週期，開啟進修】
【進修】：允許技術員工獲得相關學校進修機會。
雖然沒有打卡增幅，甘笛知道他必須安排上，現在公司慘淡經營，50%是由於田建常年加班，帶領車間有關。
甘笛把加班工資降低不少，田建等管理層有激勵計劃，他提議管理層的加班費取消，要自覺為公司做貢獻。
提議多數票透過，甘笛棄權。所以他在例會上提出田建去進修。
毛彪：“甘總，田建任務很重，目前保暖內衣供不應求，一年之際在於冬季，產能爬坡，不能臨陣換將。”
狄茂典：“極地人底子薄，雖然有些成績，甘總是否明年穩定後再作調整。”
甘笛看向杜元方，“甘總，田主任月度生產達到10萬件，激勵計劃達成。”
“所以這次功臣必須要獎勵，進修時為了更好的迴歸生產，帶來一些新的思路，給公司創造更大機遇。”
田建不想離開，奮鬥在一線非常有力量，有一種不給錢都喜歡呆在這裡的感覺，織機開動的噪聲很煩，但他置身其中卻很安心。
他想拒絕，但從甘總入手後的表現，除了拼搏以外，確實難以拿出手，杜聯是甘總親自安排，生產上中出現種種問題，是鄒亮等技術員解決。
甚至連專業紡織英語都不懂，還是丁自明和鄭春紅翻譯。臨時工政策和寶成紡織納入到供應鏈，是元方在解讀。
或許自己是該充充電，鄒亮其實能挑起大梁。
“雖然有點不捨，但是這3個月是我最開心的，和大家並肩作戰，既然甘總希望我去學習新動向，我聽從領導安排。”
未來和杜聯設立聯合紡織化工實驗室，專門研究纖維對紡織面料的作用，實驗室和文獻自己必須從基礎打起，追上甘總的腳步。
“這次你去紡織大學進修，6個月時間，我們會很快見面。”臨陣換將，兵家大忌。應該能崩一波，至少把產能降低，把利潤砍一半。
打亂生產秩序，田建不能坐鎮車間，大家憂慮的神情不作假，這一輪至少能影響6個月，過去寒冷的冬天，一切都會好起來。
“甘先生，該動身去市府。”周振邦接聽電話後，適時提醒，極地公司是昨日花黃，必須動身尋找新的金礦。
擁有明星企業極地公司，周振邦的態度也和善許多，雖然和他們的任務南轅北轍，但畢竟是管理200人的企業，每個月營業額超2000萬，他生怕甘笛反水，守著極地公司過日子。
周振邦鬆口氣，甘笛不忘初心，依舊多錢很飢渴，所以他提醒總部，將1萬元的限制提升到10萬元，一個企業家管制太緊，任務容易露餡。