“根據我從獵頭公司那邊瞭解到的情況，SQ公司似乎並不怎麼重視這款遊戲，給開發團隊的待遇也不高，讓他們有了集體跳槽的心思。”
加藤悠介想了想，問道：“既然是集體，應該有一個領導者吧？”
“嗯～那個人就是他們的主設計師。”蓮見佳乃子說：
“松本淳，35歲，早年全家移民美國，曾在EA遊戲公司工作過，後來回國進了SQ擔任遊戲設計師。”
加藤悠介眉頭一挑，“合著還是個富二代？”
蓮見佳乃子白了他一眼：“你正經點，我在說正事，現在盯上這個團隊的公司不少，我們要不要把他們挖過來？”
加藤悠介不以為然地聳肩，從桌上的塑膠袋裡取出一個咖啡口味的Papico，自己和蓮見佳乃子一人一半。
他嘴裡叼著Papico，不緊不慢地問：“既然他們打算跳槽，應該也提出了一些條件吧？給我講講。”
蓮見佳乃子咬了一小口Papico，表示道：“嗯，他們的要求是薪資至少要比原來上漲20%，具體的還要進一步面談。”
加藤悠介哦了一聲，沒說話。
蓮見佳乃子有點奇怪地看著他，發現他對這事似乎不太感冒，忍不住感到一陣納悶。
在她看來，像這樣一個兼具開發和運營經驗的成熟團隊，可以說是可遇而不可求。
假如能把這個團隊集體挖來工作室，一定能夠帶來很大的價值，遠比他們一個一個招聘、再費勁地培訓要好得多。
“……加藤君？”蓮見佳乃子不解地問：“你是覺得他們的要求提高了嗎？”
“哦，那倒也不是。”加藤悠介搖頭，“20%的漲薪要求很正常，算不上高。”
蓮見佳乃子有點迷糊，“那你這是怎麼了……？”
加藤悠介沉吟片刻：
“我就是覺得，像這種完整的團隊已經有了自己的一套規則。外人很難插手進去不說，他們也不一定能融入我們。
如果是那些大公司還好說，可以把他們的成員打散重新安排。
但我們工作室的規模就這麼大，貿然把這種團隊招進來也許會造成派系分裂，不見得是一件好事。”
“……會嗎？”蓮見佳乃子將信將疑地偏過頭。
“我覺得加藤君你是不是想太多了？我們工作室的大家都很友善，應該不會出現你說的那種情況才對。
再說，適當有點競爭意識不也挺好的嗎？
你不是總說相樂小姐愛摸魚嗎？如果能來一些很有能力的新人，她說不定也會出於危機而變得勤奮起來哦？”
加藤悠介不置可否地笑笑，心說這能一樣嗎？
雖說相樂真由確實喜歡摸魚，但別人每次都是完成手頭上的工作以後才開始偷懶，從未有過工作延期的狀況。