時間跨入1998年的6月，皮斯這裡開始進入冬季，也是雨季，氣溫降到幾度、十幾度，隔三岔五就會來一場狂風暴雨。
孫婕開始悶在家裡看書，除了文學書籍，還有護理方面的實用技術。
書籍是英語。
孫婕說她讀小學和初中的時候很有文學天賦，初中學過的文言文還能記憶一新。
英語也不錯，中考時拿到了114分，在皮斯這個環境的薰陶下，很快掌握了英語。
當然，讓她參加雅思考試的話，估計、也許、大概、可能、差不多能過。
而讀懂那些醫學書籍，就得藉助詞典和其它工具書了。
在孫婕嚼巴英語的時候，東華職高也在開展英語輔導教學。
前邊說過，東華礦業招聘了一大批礦工，現在該是用上他們的時候了。
這些礦工有些就曾參與過打野，被東華收編後，在白雲礦工作了半年多的時間，他們多數人是服從管教的，沒人和錢過不去，在高薪刺激之下，很快適應了東華的管理體制和晉升機制。
在東華打工，最難過的是職業能力測評。
在去年出/臺八級工制度後，現在開始了今年的職業能力測評。
新人需要認證，老手需要晉升，也有人會被降級。
新加入的礦工都要申報今年的職級評測。報名時許多人注意到一則訊息，是東華金屬的招工資訊，再仔細看，才知道東華金屬是集團在國外的業務。
眾人感嘆集團實力強大、已經在海外開設戰場的同時，對東華金屬招工待遇卻是大吃一驚。
單說工資，東華金屬的海外僱員，跟外籍員工一樣的政策，實行週薪制，每週800澳元，1澳元為5.8人民幣，一週就能拿4600元，一個月能拿一萬八！
這麼好的待遇，卻不是誰都能去。
東華金屬的海外員工將由公司辦理勞動簽證，時間為3個月到4年，由公司繳納各種保險，員工本人要身體健康，礦工相關技能要達到4級，英語水平要過關，雅思各科成績都得在5分以上。
雅思5分，屬於基礎水平，基本掌握英語，能進行日常交流，可部分運用英語，在大多數情況下可明白大致的意思。
看似簡單，但是對那些只有初中、高中學歷，英語屬於體育老師改行教的這樣的礦工來說，可就難受了。
好多人只認識26個字母，只能蹦出幾個單詞，大傢伙普遍過不了這一關。
不過不急，東華職高在鹿城和藍市開設了雅思培訓班。對公司員工的培訓是免費的，每週六、週日共安排8個課時的課程。
這樣的招工和培訓活動，在東華建築公司也在實施。