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第七百六十八章 神奇的好感度系統 (1 / 2)

即使是在兩位可以主宰自己命運的大人物面前,中元日芽香還是好不掩飾的表達出了對高坂未來的感激之情,要不是場合不對,估計拉著手互相談談心是肯定跑不了了。

主要也是津司康平的表述有點歧義,聽起來完全就是高坂未來犧牲了自己的戲份,為中元日芽香硬生生的爭取來了這個機會,反正乃木坂也不是自己的,就算是幫運營刷感情對津司康平也沒什麼好處,還不如推到未來身上,讓她漲點成員的好感度。

今野義雄張了張嘴,到底沒說出來什麼,津司康平不在乎運營在成員眼中的形象,他自己可是很在乎的啊。

多好的獲得成員的忠心好讓她們將來賣命的機會啊。

要是能將這件事的功勞放在運營身上,相信中元日芽香不僅不會再糾結之前沒進選拔的事,之後即使一段時間不讓她進選拔而是留在under帶團隊,女孩也會甘之如飴。

只要給她一種現在的苦難和失意都是運營給我的磨礪,既然會選擇我去參加東映的專案,一定是對我抱有期待,有這樣的想法支撐,今野義雄一晃腦袋都能想出來中元日芽香的一百零八種妙用。

更重要的是這會給那些依舊站在under中努力向上衝的女孩們一個全新的‘乃木坂夢’,不是隻有進入到選拔隊伍才有出頭的可能,即使是在非選拔隊伍中只要夠努力,夠出色,也能獲得很好的機會。

機率不重要,重要的是到底有沒有。

之前想要出頭只有選拔一條路,但是選拔的位置就有那麼多,其中有一半左右的福神隊伍還已經逐漸的穩定了下來,運營想要讓乃木坂有個好發展,固定一個高人氣的‘牌面’隊伍是必然選擇,而之後的幾次單曲,雖然有本來在選拔中的人在逐漸後退,但更多的卻是輪換進去的成員逐漸的展示出了自己優秀之處進而在選拔的隊伍後排站穩了腳。

二、三單的時候每次還能有個四五人的輪轉名額,到四單的時候,成員已經明顯的感覺到輪換的成員數量變少了,甚至連本來已經進入福神的人都被擠到了後排…

這人啊,最重要的就是得有點盼頭。

結果可到好,被津司康平一句話,好都被高坂未來佔了,更難受的是高坂未來雖然減了戲份但自己其實並沒有吃虧,要是真的按小林女士的初版劇本演,就代表未來必須要放棄乃木坂的絕大部分工作。

劇本再好也是個觀眾群體比較固化的特攝劇,目前還沒聽哪個女演員是因為特攝一下子出頭的,和正在快速發展的乃木坂與各種參加節目的機會,很難說哪個更值得。

今野做為運營也不好去跟乃木坂的成員搶好名聲,只能捏著鼻子認下了未來的頭功,只是在接下來的對話中不免也強調了一些運營在這個過程中付出的種種努力,讓中元日芽香一定要好好珍惜這次的機會,展現出自己的特色,爭取讓更多的人知道認識(入坑)乃木坂。

鐵甲小寶裡還能有童年女神呢,做偶像還是要有夢想的嘛~

可饒是今野各種明示暗示,中元日芽香在每句脆生生的“是”之後,那雙靚麗含笑的雙眼總是會不自覺地往高坂未來的方向稍稍的飄那麼一下,緊接著又像受驚的小兔一樣飛速的逃回地面。

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