“還有嗎，”他笑著又看向大家，“中國的研修生們還有什麼意見？”
沒有人再說了，平田康之這才拿起電話，他身板挺直，日語說得卻是嚴肅鄭重，“對不起，安德魯先生，您希望日本方面降級使用這批麥芽，我們做不到……”
翻譯趕緊翻譯著平田康之的話，平田康之卻又打個手勢，示意翻譯繼續翻譯。
平田康之又說了一通，翻譯卻是愣了，他悻悻地看著秦東，“怎麼，平田社長怎麼說？”韓溪河趕緊問道。
“平田社長說，質量管理也是管理思想中重要的一方面，我認為，我平田康之和你儘管是朋友，但也不能拿企業的利益作交易，我必須有自己的原則……”
哦。
眾人都吃驚地看著頭髮蒼白的平田康之，也都看著頭髮烏黑的秦東，平田康之用秦東的話回答，這就已經說明了態度。
韓溪河讚賞地看看秦東，邵大偉卻是湊了過來，“秦東，你厲害啊！”
平田康之這時卻結束通話了電話，他又問了翻譯幾句，翻譯笑著看向韓溪河，“韓領隊，平田社長問，我們的研修如果分為兩個階段，上課和裝置實習階段，他希望，剛才這位先生可以在札幌公司實習。”
哦。
大家又一次吃驚，札幌是日本第二大啤酒廠商，秦東只有幾句話，卻是讓這個頭髮蒼蒼的老社長如此看重。
“可以，”韓溪河笑了，“秦東，你的意見呢？”
平田康之也看看秦東，翻譯忙問道，“平田社長問，秦先生在中國的哪個工廠？是廠裡的部長？”
“我在山海省秦灣嶸崖區嶸啤二廠，擔任廠長。”
翻譯忙翻譯過去，平田康之點點頭，卻沒有再說話。
翻譯卻悄悄道，“秦廠長，你知道嗎，在日本，啤酒行業是不用先生這個詞的。”
日本的企業實行“終身僱傭制”，所以學校是成功的階梯，前些年的日本，教師是備受尊重的職業，除教師外，能用“先生”這個詞，還有醫生、政治家、律師……
現在就憑兩句話，平田康之就稱呼比自己要小得多的秦東為先生！
一天的簡短參觀就要結束了，這就好象是這次研修生活的序曲一樣，“我們希望秦東君留在我們札幌的工廠……”
臨別，平田康之又一次提出要求來，車上，韓溪河就很鄭重地詢問秦東的意見。
“我聽從安排，其實，我更希望到下關市，同時兩門研修。”
回到東京，此時正是下班的高峰期，上班族們在坐上擁擠的電車準備回家，日本上班族基本上都已經是西裝革履。
一行人步行經過東京街頭的一個電話亭，此時的日本，也只有極少數的人才能使用的起大哥大，街角的電話亭便成為聯絡工作業務的重要手段。
下面的上課就要在東京進行，八十名研修生每兩人住一間單身公寓。
“秦東，我們倆一塊吧。”躲著誰，誰就來，邵大偉又一次出現在秦東面前。