“總裁，您終於回來了，您不知道，凡爾賽女士已經不知道發了多少脾氣了，您要是再不回來，恐怕董事會都會將您給清出去了！”終於見到了幾個月未見的老闆，扎克伯格的秘書心急如焚的說道。
“無妨，以無為而治有為，是為也！”遇到自己秘書焦急的語言，扎克伯格反而相當淡定的說道。
“老闆，您說的是英文嗎？”只可惜，扎克伯格的秘書完全無法瞭解這種高深的道家哲學。
“哎！”扎克伯格只能嘆了口氣，然後對自己的秘書說道“我問你，在我走的這段時間裡面，公司的發展狀況是更好了還是更糟糕了呢？”
“這個……”秘書愣了一下，然後說道“在這4個月的時間裡面，公司在北美地區的使用者人數增加了700萬人，同時我們開通了歐洲十二個國家，南美洲17個國家，東南亞6個國家，以及澳大利亞的專屬伺服器和各國的服務，在全球範圍內增加了超過2000萬的使用者！”
“那收入呢？”扎克伯格又問道。
“收入也再一次創造了新高，每月的廣告收入突破了一億美元，同時我們提供的微博增值服務的月收入也突破了8000萬美元水平，是去年同期的六倍，被上個季度也要提高了50%！”
“這就是了，哪怕我不在公司，公司的業務也處於高速增長的狀態之中。這就是我說的以無為治有為，你明白了嗎？”扎克伯格再一次說道，奈何這個秘書就是不開悟，他繼續追問道“可是老闆，如果您不在公司，不下達任何指令，只是讓公司按部就班的運營的話，公司都能夠取得高速增長，那董事會豈不是更加沒有讓你留在公司的理由了？”
“虛陰可以調陽，離火可以燒金，處金山之外能通神，是以為知也！”扎克伯格淡淡的回了句，然後看到自己的秘書表情，無奈的搖搖頭道“孺子不可教也，罷了，你只需要知道董事會是絕不會將我開除的，這一點就足夠了！”
“……”秘書無話可說，不過事實證明，自家老闆說的完全沒有錯。
如果說之前公司還因為總裁的不在而到處都是各種流言蜚語的話，那麼隨著扎克伯格的迴歸，整個公司瞬間就回到了正常的狀態之中，同時董事會還特意給扎克伯格發了一年的工資作為獎金，一切的不安，在瞬間全都平息了下來。
只不過扎克伯格本人有了顯著的變化，之前的扎克伯格基本上是一個工作狂人，又沒有女朋友，一天24小時有一半都要投入到工作裡面，同時還會拉著公司的員工一起加班，堪稱是內卷之王。
但是迴歸之後的扎克伯格，不但沒有再進行過任何加班的舉動，反而只在下午上班，早上都是根本看不見人影的。
但他不是在家裡面睡懶覺，或者說是和一些女人天天找樂子，相反，扎克伯格在早上天還沒有亮的時候就出門了，也不知道跑到哪裡去了。
所謂上行下效，在扎克伯格這麼玩之後，公司的很多高管也開始這麼玩了，也大白天的不見人影，而普通員工們雖然不敢早上不來上班，可是加班這種文化算是徹底的煙消雲散了。
對此，扎克伯格倒也沒有指責什麼，直接把那些早上過來上班的高管都給開除掉，然後把普通員工召集起來開會。
一開始說了一些知乎者也，米國人根本聽不懂的，極為繞口的英語，後來扎克伯格才說了人話。他告訴這些員工們，他非常支援他們每天準時上班，整點下班的想法和舉動，同時希望他們儘可能的保持愉悅的工作狀態，這樣才能有最好的工作狀態，能夠得到天人合一的造化云云。
反正就是不但被折騰，反而鼓勵自己的員工們開心的做法，在整個業內瞬間爆炸，這樣的公司對此議論紛紛。有人覺得扎克伯格是瘋了，也有人覺得這是世界上最棒的公司。
但不管怎麼說，在這樣的工作氛圍下，微博出現了好壞不同的兩方面變化。
壞的是微博經常會出現各種低階的失誤，比如官方公告的英文單詞拼錯，又比如偶爾會出現崩潰之類的狀況等等。
而好的一點是，使用者們驚訝的發現，微博從原本的一個嚴肅的平臺，忽然變得有趣了起來，官方微博經常會發各種各樣的搞笑圖片，而且還經常展示公司的內部工作環境，花樣的和使用者們進行互動等等。
各重要的是，微博經常會舉辦各種各樣有些神經質的活動，給自己和使用者們各種各樣的稀奇古怪的功能和樂子，整個微博的氣氛在不知不覺之中就變得無比的快樂了起來……微博的員工們從來沒有主動這麼做，但是隨著管理層放開了許可權，不再對員工們進行各種限制，允許員工們將自己的快樂情緒投入道工作之中之後，不自覺的就將整個微博的氛圍搞得越來越歡快了。
雖然不知道最終結果會如此，但最終那些後期出現的各種微博的競品們的使用者，卻紛紛被吸引著跑到微博上來，微博的使用者人數屢創新高，徹底成為了無可爭議的行業霸主。
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