一位能夠同時抓住艦員們的肚子跟腦袋的指揮官，也許有人能夠從軍事上打敗他，卻無法從他手中奪走他的艦隊。
別看聯合艦隊中，紅龍艦隊的人數遠遠少於諾德艦隊。
但在這場會議之後，諾德開始放開接受兩隻艦隊的融合。
因為無論是理論還是實踐上看，諾德都沒有辦法重新創造出一種文化來讓兩隻艦隊順利融合，並藉此良好的吸納其他艦隊。
如果他一意孤行地來阻止這種融合，除了讓兩隻艦隊分離之外沒有任何好處。
而他的信仰倒也不在於此，能夠歷練自己的軍事能力，成為一名優秀的軍事指揮官才是他最重要的追求。
有了諾德的首肯，聯合艦隊的交流壁壘徹底被打破。
具體的事務無需陸禹去查收，他在很早的時候，便將偉人的一系列著作跟思想傳授給了艦隊高層們。
無論是作為輪迴者的阿諾、小胖哥，還是他寄予厚望的羅斯、小張、黛西、曉麗、妮可等艦隊核心成員，都是陸禹的第一批學生。
之後漸漸成長出來的一大批艦隊骨幹，雖然是由艦隊高層們主要教授，陸禹也會時不時地與他們交流。
末世之後，紅龍艦隊內部的實踐讓這些骨幹們甚至於普通艦員都深刻地認知了陸禹的教導。
之後吸納霍克方舟航母的一千多名殘兵更是一次完美的實踐，而後來吸納改造海盜艦隊的一百來人簡直就是輕車熟路。
因此成長起來的艦隊骨幹們，一直都摩拳擦掌，想要進一步擴充套件紅龍艦隊。
一直以來與諾德艦隊的貿易活動、軍事合作、以及陸禹之後決定組建的紅龍廣播電臺，都被他們當做了有力的武器，用來提升對諾德艦隊的影響力。
現在沒有了交流的束縛，所有人都打算使出渾身解數去改造諾德艦隊。
但艦隊高層是清醒的，雜亂的一股腦行動，可能會適得其反。
必須有組織有紀律的與諾德艦隊展開交流。
先是阿諾帶領工作隊，幫助諾德艦隊的方舟建立種植車間，使他們的食物自給能力有了大幅度提升，開始可以自己種植一部分菸草、蔬果和糧食作物，不過要在海上保持這種能力，必須依靠阿諾提供的種子跟技術。
然後是深受大家喜愛的廣播電臺主持人曉麗帶領的文化工作隊，先是將紅龍艦隊平日裡用來自娛自樂的一系列文藝節目帶到諾德艦隊。
在大家踴躍學習文化知識的要求下，文化工作隊開始有秩序的組織夜間學校等形式，一邊教授大家普通話、規範字的同時，還教授實用的各種工作技術。
各種促進雙方文化交流的活動如火如荼地進行著，聯合艦隊的整體面貌煥然一新。
陸禹雖然想要和西姆斯一起專心搞科研，但他在艦隊的身份地位，註定了他必須承擔更多的責任。…
諾德認為自己在文明上輸給了陸禹，便賭氣似的拉著陸禹參與聯合艦隊的各項軍事決策。
在諾德艦隊旗艦內，陸禹沒好氣道：“軍事上的事情我又不擅長，你看著辦不就行了？”
諾德翻了個白眼：“恐怕再過不了多久，聯合艦隊就只認你一個人了，你也不看看你的那些人同化起別人來是多麼的強悍。
再說了，你的那項研究雖然看起來很有用，但保守估計都得一個多月的時間。
我的陸大司令，別忘了我們的身份，作為輪迴者，沒準一個多月後我們就得離開副本了。
這樣子的話，你豈不是要掛機一個多月？”
“額。。。”陸禹被說得無法反駁，畢竟搞科研的目的並不是為了什麼艦隊的未來啥的，只是單純滿足他自己的技術的探索。