“三哥，這是打算學高麗國那邊，培養練習生嗎？”陳秋樺率先問道。
如果說盛世文娛一眾高管中，誰對這方面最熟，那就非樺姐莫屬了。
從事藝人經紀職業多年，也沒少見一些娛樂公司培養偶像團體。
可是過去這些年，大都反響平平。
國內幾乎沒有成規模成系統的培養練習生的機制。
各大娛樂公司在這個方向上，都沒有投入過多資源。
不過高麗國的練習生模式，很多娛樂公司也都研究過，其實沒多少秘密。
之所以沒有什麼娛樂公司願意朝著這個方向發力，就是因為所謂的練習生，價效比實在是不高。
有培養練習生的資源投入，培養正常的藝人明星也夠了。
練習生的藝術生涯還很短，說不定一兩年就過氣了。
遠不如普通藝人的職業生命週期長，回報就更是低多了。
所以國內的娛樂公司大多也是玩票興致的去做偶像團體。
至今也沒有太用心往構建練習生培養體系發力。
為何高麗國會形成那麼成熟的練習生培養體系呢。
其實，這和國情也有關係。
高麗國面積小，人口基數少，所以有天賦的潛在藝人，也自然會少很多。
可娛樂市場又需要大量的新人參與其中，於是就有了這種對藝術天賦要求不太高的練習生培養模式。
而華夏國幅員遼闊，人才濟濟，自然不缺有天賦的藝人，何必去費心去搞什麼練習生模式呢。
隨便挑，都能選出很多有天賦的藝人，無論是演員還是歌手，都是一抓一大把。
自然不需要像高麗國那樣，費盡心思去培養練習生了。
不過，市場對偶像團體也確實有需求。
尤其是高麗國、霓虹國這些年把這種偶像團體文化創造出來後，也是風靡整個亞太地區。
其實歌手團體早已有之，在歐美音樂市場也偶爾有男團女團這種組合形式。
只不過都不像高麗國這樣，發展成了主流。
華夏國自然也一樣，一直也都是小眾。
所以陳秋樺才會有這一問，她還是沒明白為何秦川突然想做一個練習生的選秀節目。
秦川笑笑回道：“是的，秋樺，就是練習生培養的選秀節目。”