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第五百一十六章 折辯 (2 / 3)

唐寧道:“弟子絕無此意,當年宗門裁剪部科經費之時,情報科縮減最多,弟子因此同呂光一道找到幾位師叔說情,陳述部科困難,在座師叔想必知曉。”

“當初與他推心置腹,協同合作所為乃是公事,今日分道揚鑣,離心離德所為亦是公事,絕無半分私心。請各位師叔明鑑。”

彭萬里道:“你說是因為推行部科財務變革才得罪了呂光,說一說具體的方案。”

“這…”唐寧有些猶豫,此雖是公開的秘密,卻不好公開明述,特別是在這種場合下,這些私下陰暗的蠅營狗苟之事,拿到臺前就有些張不開嘴了。

彭萬里微微一笑:“不就是三三二二的分配製度嘛!既不是你發明的,又不是你們情報科獨有情況,有什麼不能說的,這裡的人,哪一個不是從部科一步一個腳步走上來的,還要瞞什麼?”

“是。”唐寧應道:“諸位師叔明察秋毫,聖明獨照,弟子就斗膽直陳鄙見。”

“以本宗的薪俸標準,哪怕是部科執事,一個月也只能領取六千靈石薪俸,對於築基後期修士而言,六千靈石僅僅只夠丹藥之費。”

“還有那麼多不是執事的師兄弟,若僅拿宗門薪俸,恐怕丹藥之費都不夠。”

“修行之人自然以修行為本,若是連丹藥費用都不夠的話,又談何忠誠?”

“因此弟子認為,三三二二有一定的合理性。”

“但那是在以前,宗門財政富餘之際,三三二二能夠滿足所有人利益,彼時情報科一年經費甚至高達二十五萬靈石,自然足夠開銷花費。”

“可如今魔宗肆掠,佔據了半楚之地,又連年兵禍,宗門財政收入大減,情報科如今每年只有十萬靈石經費,三三二二制顯然已經不合時宜。”

“按照執事三成、督查兩成、管事兩成,弟子三成分配製度,十萬靈石,只有三萬能夠用到部科事務中,這其中有兩萬靈石要用作下屬弟子薪俸。”

“只有一萬靈石用於部科弟子的獎賞、行動經費及開銷。”

“按照之前部科的規章,弟子一次行動經費約莫一千靈石,還有部科管事一次任務兩千靈石的獎賞,加上各地情報站的獎賞,巧婦也難為無米之炊。”

“呂光師兄雖減了下面弟子的經費獎賞用度,可仍是遠遠不夠。”

“虧空越來越多,窟窿越滾越大。”

“弟子於是推出了新的經費方案,將十萬靈石分作兩部分,五萬靈石歸於部科主管財務的韋賢師弟手中,用以部科弟子的獎賞及經費,以保障部科的正常運轉及效率。”

“另外五萬靈石由弟子接手,採取四三三的分配方式,管事拿四成,督查和執事拿三成。”

“對於下屬弟子的行動經費及情報站的獎賞,弟子也制定了相應的標準。”

“為免五萬靈石用度不足,弟子決定,到年底再發放執事、督查及管事那一份靈石,一切先保障部科正常運轉為主。”

“另外,部科在宗門外的資產,我也派人一一收繳接手,統一以四三三的方式分配。”

“呂光師兄對這一點很不滿意,之前這份靈石向來是他獨佔大頭,只有主管部科具體事務和主管財務的管事分得一點。”

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