董事長楚陽兼任總裁，下設總裁辦，對董事會負責；
章一明任ceo執行總裁，對總裁負責；
公司以後浪新聞為基礎，下設四大中心；
行政中心副總裁：設行政、財務、人力資源、法務四部；
技術中心高階副總裁：設研發、設計、測試、運維等部；
運營中心副總裁：設品牌、諮詢、渠道、銷售等部；
營銷中心副總裁：設信採、營銷策劃、公關等部；
此外，應用寶、丁當、後浪通和後浪幼兒園，都以專案組形式管理運營；
在建的後浪科技園，也暫時以專案組形式管理；
現有的內容稽核部，暫時納入技術中心管理；
投資部，直接對總裁負責……
人選方面，章一明暫時兼管行政中心。
副董事長曾凡，出任高階副總裁，負責技術中心。
運營中心，暫由現任市場營銷部總監嶽鵬負責。
營銷中心，暫由現任公關部總監張婷婷負責。
楚老闆細看了這個方案，這是一個以矩陣式管理為基礎，混合專案制的組織結構。
符合後浪傳媒的業務現狀，也確實缺了不少高階管理人才。
4月28日，楚陽飛赴特區，與章一明和曾凡討論這個方案，做了一些微調。
重點是後浪通這個專案，目前到位的主要是技術人員，以研發為主，行政中心和技術中心必須要協同提供保障。
此外，人選方面，秦春、趙晗和林彬，都設為副總裁，具體負責各自的專案。
行政中心副總裁，楚陽思考了半天，還是決定讓秦燕茹去試一試。
運營中心和營銷中心，嶽鵬跟張婷婷這兩個人，先試兩三個月，勝任不了，自然考慮引入新的人才。
楚老闆發話，章一明雖然有些頭疼，也只能接受了。
他最驚訝的是楚老闆提拔秦燕茹，一個剛結束培訓期不久的董事長助理。