我拿了幾款樣品坐在位置上看了一會兒，張先生從外面進來了，他站在我的身旁催促道：“吳小姐，你不要光顧自己看樣品，你要多教教他們三個，他們什麼都不懂。”
“哦，好的。”
我簡直被他們夫妻催成了恐懼症，沒辦法，我只得放下樣品問三個年輕人：“你們有沒有什麼要問我的？儘管提出來，我隨時可以教你們。”
三個年輕人害羞地笑了笑，都表示暫時沒有什麼要問的。
張先生見狀，連忙板著臉吼道：“你們沒有什麼要問的嗎？平時什麼都不懂，這會兒有人指導，你們卻說沒有什麼要問的？”
小李，小馬和小文連忙低下頭去，紅著臉不敢吭聲。
看得出這三個年輕人也很害怕張先生這位長輩兼老闆，我連忙說道：“沒事，不管你們有什麼問題只管問我，我隨時可以幫你們解答。”
在三個年輕人中，小李的年紀應該比較大，說話也比較沉穩，她從桌面上拿起一本資料遞給我，說道：“吳主管，我們準備跟商貿平臺籤合同，這是平臺的資料，你先看看吧，老闆讓我看，我不太懂。”
“哦，好的。”
張先生迫不及待地說道：“這個合同我早就想簽了，只是一直沒有招到合適的外貿主管，現在你既然來上班了，明天我就約他們的業務員過來面談，合適的話我們就簽下來，怎麼樣？”
“好吧，我先看看。”
“行，你儘快瞭解一下他們操作的細節，等平臺正式運營後，要好好教這三個年輕人。”
“好的。”
這個平臺的操作流程我相當熟悉，只要正式上線，對於我來說操作並非難事。
我一邊翻看資料，一邊跟三個年輕人聊起來。
我問道：“小李，你們來這裡上班多久了嗎？”
“我們三人當中，我來得最早，已經一個月了，他們兩個從老家過來才一個星期。”
“哦，你們都是老闆的親戚嗎？”
“呵呵，吳主管，是的，內地工廠的辦公室人員要麼是老闆的親戚，要麼是附近的熟人，他們都有家庭有小孩，工廠就在我們縣城，他們在那裡上班方便照顧家庭。”
小馬接著說道：“本來我爸讓我在內地工廠上班，他不放心我來南江，但是老闆不同意，他說來這邊上班方便溝通.”
“哦，平臺還沒有開通，你們這幾天都在做什麼呢？”
“我們還有個內銷平臺，主帳號是內地工廠的業務主管使用，我們都有分帳號，這幾天主要熟悉分帳號的運作，以及學習產品知識。”
小馬接著說道：“吳主管，我們什麼都不懂，你要多教教我們。”
“呵呵，沒問題，年輕人有上進心是好事。”
我們聊了一會兒，阿香突然從門外風風火火地進來了，她一進門就嚷嚷個不停：“吳主管，你不要光陪他們聊那些沒用的，你要教他們外貿，教他們英語，這樣才能接訂單，閒聊怎麼能接訂單？他們都是孩子什麼都不懂，你就將他們當作孩子看，將你懂的英文和外貿都教給他們。”
“哦，我會教的。”我強裝笑臉答道：”不過學東西需要循序漸進，不可能急於求成，外貿知識那麼廣，他們都是白紙，一下子肯定教不會，要在工作中有針對性地指導才行。”
阿香似乎並不認可我的話，撇了撇嘴，說道：“我們招你來的目的就是儘快教會他們，如果短時間內教不會他們，怎麼保證三個月能接到訂單？如果接不到訂單，我們就是白養著外貿部了。”
從進廠到現在不到半天時間，這句話簡直讓我的耳朵聽得長繭了，按照他們的觀念，如果外貿部接不到訂單肯定是我的錯，如果這三個年輕人學不會外貿流程也是我的錯，如果公司收不回在外貿上投入的錢，還是我的錯？
這夫妻倆真是夫唱婦隨啊！他們給我5000元的工資，其實這只是其它工廠文員的工資標準，我憑什麼要揹負這麼多壓力？
張先生是不是以為我的年紀大了，實在找不到工作，他錄用我就是給了我恩賜，因此不管他們提的要求有多苛刻，我必須無條件地服從？