“目前我們的主要訂單是來自兩家代工客戶，他們的訂單量大，而且很穩定，佔有公司全年銷售額的百分之七十以上，這兩家客戶在海外市場聲譽很高，因此他們對供應商的要求也很嚴格，每年都會委託權威的第三方進行審廠，每半年審一次，除了最基本的產品功能，價格評審，生產週期最常規的條款外，還涉及到員工福利，勞資糾紛，社會責任，機器裝置保養，等，因此，為了確保客戶對我們的信譽度不下調，我們必須按照客人提出的問題點逐步做出改善，這也是我們為什麼要嚴格遵從勞動法的原因，一旦違反了其中的一條，客人就不給我們下單。”
“哦，難怪，很多外國客人都很重視員工的福利。”
“是的。”
“黑總招你過來，應該跟你講了你的職責吧？”
當我們快要上到二樓時，阿姜突然莫名其妙地問道。
“講了。”
“你的主要工作職責是什麼？”阿姜問道，我明顯感覺到她的眼神裡有某種期待，好像迫切想知道這個答案。
“我負責前端客戶開發，不會安排我跟單。”
“好的，瞭解。”聽到這個答案，阿姜好像鬆了一口氣，臉上露出了開心的笑容。
我本來想告訴她，我是以外貿主管的身份招進來的，但是考慮到上午在辦公室相互介紹時，吉米說阿姜是外貿主管，如果她知道我也是外貿主管，那不相互衝突了嗎？
為了不引起阿姜的誤會，避免不必要的衝突，我只得將到嘴邊的話嚥了回去，搞不懂外貿部的職務到底是怎麼劃分的？為何這麼多“主管？”
阿姜頂著“外貿主管”的帽子，居然不懂英文，不懂外貿，只負責內部跟單，在其它工廠她這個職務就是文員，為何在這裡她卻成了“外貿主管”？真是太諷刺了。
轉念一想，我在乎的是8500元底薪，當不當主管我無所謂，也就沒有必要讓阿姜心生妒忌了。
我的心情歡快的時候，覺得時間過得很快，不知不覺到了下午下班時間，吉米給我發微信，說道：“吳小姐，你住在山青鎮那麼遠，吃了晚飯就回去吧，晚上不用加班。”
“好的，謝謝！”
第一天上班，外貿辦公室給我的印象還算不錯，我默默地祈禱這份工作安穩平靜，千萬不要再出什麼亂子，找工作噩夢般的經歷，在我的心裡留下的陰影太深了，只要想起那些苦難日子，我的心就在流血，實在受夠了被人鄙視年紀大的滋味，那段經歷簡直就是精神和心靈遭受雙重摺磨的過程。
晚上回到家中，老洪關切地問道：“上班感覺怎麼樣？”
“還行吧，他們讓我操作商貿平臺，沒安排我幹別的事情。”
“你不是外貿主管嗎？怎麼讓你操作商貿平臺？”老洪不解地問道。
“面試的時候講的是外貿主管，去上班了才發現外貿部有好幾個領導，我現在都不知道自己到底是什麼職務？”我苦笑道。
“怎麼了？有變卦嗎？”老洪驚訝地問道，我找工作的這些日子裡，他總是陪著我提心吊膽的，如今好不容易在家附近找了一份工作，他也希望我能夠儘快安穩下來。
“暫時說不清楚，那兒的老闆懂英文，也懂外貿，他不就是外貿部的最高領導嗎？可是還有一個外貿經理，二十多歲的女孩子，她是老闆娘的妹妹，這倒也可以理解，關鍵部門重用親戚，這是許多公司的用人理念，不過我想不通的是，除了老闆娘的妹妹外，外貿部居然還有一個主管，她既不懂英文，也不懂外貿，搞不懂為什麼要給她戴個主管的帽子？而且她還是我的頂頭上司,除了他們以外，另外幾個同事都是二十多歲的女孩子。”
“那你那底是什麼職務？”老洪不解地問道。
“呵呵，說實話，我不知道我是什麼職務，就今天的工作安排來看，我肯定不是外貿主管，因為領導太多了。”雖然口頭上說當不當主管無所謂，其實我的心裡還是有點失落。
“唉，你這個人老毛病改不了，什麼都沒有搞清楚就跑去上班，不要又掉入別人的陷阱中去了？”老洪擔憂地問道。
“絕對不會，這家工廠看起來很正規，第一天就給我買了社保，不可能有什麼陷阱，不當主管就不當唄，只要每個月給我發工資就行。”到了這個地步，我只有自我安慰。