張先生指著小李旁邊的空桌子，說道：“吳小姐，你就坐這兒吧，等會兒我老婆去給你買電腦。”
“好的。”
不一會兒，一位穿著藏藍色連衣裙的中年女子走了進來，這位女子面相很和善，她朝我點點頭，笑道：“你好！”
“你好！”我猜想她肯定是老闆娘，連忙站起來跟她打招呼。
果不其然，張先生指著中年女子向我介紹道：“吳小姐，這是我老婆，你就喊她阿香吧，她比你小一歲。”
“呵呵。”我客套地笑了笑，朝張先生的妻子點了點頭，不過沒有喊她“阿香”，今天我們剛認識，她是老闆娘，我是打工的，第一次見面就直呼其名有點不禮貌。
阿香熱情地說道：“吳主管，歡迎你加入我們團隊，你放心，我們都很好說話的，這三個孩子就指望你教了，他們什麼都不懂，你就當孩子一樣教他們吧。”
“哈哈哈…”看得出阿香是個直率的人，不知道她是不懂職場上”年紀論”是個敏感的話題，還是在她眼裡，我確實有這麼老，她居然直接地讓我將這三個年輕人當作“孩子？”
張先生的思維比他的妻子敏銳，他大概不想讓我太難堪，便對妻子說道：“你去買電腦吧，不要在這裡浪費吳小姐的時間，她是個老外貿，知道怎麼教他們。”
阿香笑呵呵地說道：“吳主管，你先坐會兒啊，我去電子城買電腦，一個小時左右就能趕回來。”
“好的。”
阿香離開後，張先生指了指外面的小會議室，說道：“吳小姐，我們去那兒聊一會兒吧。”
“哦，好的。”
面試那天我們聊了一個多小時，不知道他還要跟我聊什麼。
我們來到會議室，張先生從櫃子裡拿出兩款產品遞給我，說道：“這兩款產品是從內地工廠寄過來的，你看看怎麼樣？”
我接過一看，是兩款最新的配件，我剛上班對他們的新產品不便發表意見，便附和道：“還不錯。”
張先生接著說道：“這是我們在內地工廠的設計師自己設計的，等你到職後，我打算將這款產品當作爆款重點推廣，你要驗證它的功能和賣點。”
“好的。”
張先生接著說道：”吳小姐，忘了跟你說，其實我在內地的工廠是我的二弟在管理，雖然是給幾家大品牌代工，但是管理人員配備比較齊全，有工程部，跟單部，生產部，品質部，財務部，南江這邊也有工程部，業務部，生產部，以及剛成立的外貿部，業務部由我主導，不過雜事由我三弟負責跟進，財務部是我老婆負責，還有一個出納阿梅，她還兼職人事，採購，因為工廠規模小，所以大多是一人身兼多職，後續你可能也要兼任其它工作，希望你要有思想準備。”
“哦，好的。”
面試那天，張先生信誓旦旦地跟我說，他的公司沒有親戚，所有人都一視同仁，絕不存在親戚搞特權的現象，如今他終於跟我講出了實情，他這裡不但親戚多，簡直佔了一大半，姑且不談內地工廠有多少親戚，單單就這個十幾人的小廠，親戚就佔了一半多，看樣子在這家公司，外人的境況可能還不如以前的CD公司，畢竟CD公司規模大，每個部門都有獨立的運營流程，XK公司就是小作坊，大事小事都由張先生說了算。
面試那天我跟他談起過CD公司的管理層親戚太多，導致運作受阻，業務不好開展，他可能顧及我擔心會重蹈CD公司的覆轍，因此那天沒有告訴我這裡也有很多親戚，如今我來報到他才講出真相，不得不說這個人的心機藏得很深，也很陰險，有點深不可測。
“其實你不用擔心親戚多會影響你的工作，你絕對放心，我說什麼他們就得聽什麼，只要你將外貿部組建好，不管什麼要求所有人都全力配合你。”
“好的。”
“最重要的是這三個年輕人，你一定要將你熟悉的外貿知識儘快教給他們，我招你來的主要目的就是指導他們儘快上手，他們進廠兩個月了，什麼訂單都沒有，等於我是白養他們。”
“哦，好的。”
“還有，我家老二明天從內地工廠過來，到時他會跟你聊聊工作上的事情，希望你要配合他，他過來會住幾天，等他回去的時候，你就跟他一起去內地工廠，去學習那邊的運作模式，管理模式，還要學會如何跟那邊的同事溝通，這樣才能將外貿部管理好。”
“哦。”