王小姐朝我點點頭，問道：“請問你是吳黛西小姐嗎？”
“是的，你是王小姐吧？”
“是的，我們到會議室談吧。”
“好的。”
王小姐很年輕，大概二十七，八歲左右，她化著淡妝，說話時臉上總是帶著微笑，讓人感覺很舒服。
我這個年紀的女人出來找工作，心裡難免會有一種自卑感，前幾天被那個女主管一頓差辱，在我的心裡留下了很深的陰影，在沒有見到王小姐之前，我的心裡還是有點忐忑，生怕再次會被人歧視年紀大，如今跟她見了面，她親切的風格讓我緊崩的神經放鬆了不少。
王小姐看了看我的簡歷，問道：“吳小姐，你做外貿很多年了？”
“是的，十幾年了。”
“一直是做電子產品嗎？”
“是的，我上你們公司網站看了，我很熟悉你們的產品。”
王小姐接下來問了一些產品的相關知識，以及外貿流程等，她給我的印象確實不錯，個人素質很好，在跟我聊天的過程中，她一次也沒有說過涉及年齡歧視的“你這個年紀”之類的話，讓飽受年齡困擾的我感動不已，雖然我無法控制年紀變大的規律，但是職場上普遍存在這樣的年齡歧視，就算我不滿又能怎麼辦？我無法改變別人的偏見，就只有想辦法以實力來擺脫偏見的束縛。
我們聊了差不多一個小時，她對我的工作經驗很滿意，說道：“吳小姐，你的工作經驗確實很豐富，很符合我們對外貿主管的要求，按照我個人的意見，你已經透過了初試，等會兒我去找老闆，你跟他談一談，最終會不會錄用你，決定權在他的手上，可以嗎？”
“好的。”
“請稍等，我先去跟他談談。”
“好的，謝謝！”
王小姐出去後，我坐在會議室裡默默地回憶剛才面談的每一個細節，她主要問了產品知識，客戶資源，出國參展，等。
關於我跟她會談的細節，我自認為一切很順利，重要的是她沒有嫌棄我的年紀大，這一點給了我莫大的欣賞，我不禁自我安慰，只要過了年紀這道坎，其它的應該不成問題，這份工作應該不成問題吧？
雖然面試結果還沒有出來，我的心裡就開始聯想假如能來上班，我該準備哪些日用品，該如何規劃一日三餐？因為這家貿易公司不包吃住，這裡離我家有二十分鐘的車程，晚上我可以回家住，一日三餐如何規劃呢？是帶飯吃，還是在外面吃，一天要控制多少費用呢？
王小姐告訴我底薪只有七千塊，不包吃住，不報銷車費，如果在外面吃，每天至少要六十元，坐車一天六元，合算下來一個月要扣掉將近兩千元，底薪就剩下五千元左右。
另外，這家公司沒有工作服，王小姐和她的同事都是穿自己的衣服，我大概看了看，辦公室的幾位工作人員都很年輕，而且打扮得很洋氣，如果我能來這裡上班，作為外貿主管，我的穿著絕對不能掉價子，否則在這個以貌取人的環境下，只會讓人看不起。
如果再置辦幾身衣服，買點化妝品，每個月還得花去幾千元，如此算來，底薪七千元所剩廖廖無幾了。