可配送團隊一言不合就先翻個倍...
要知道現在配送團隊現在一共有一千人啊！
就這麼直接增長為兩千人？
未免有點太草率了點吧...
畢竟這可都是大把的成本往裡面砸啊！
而且配送團隊並不比其它的崗位，這個崗位是依靠訂單吃飯的，訂單越多工資才越高。
想到這裡，劉婷忍不住開口提醒道：“曹總，這樣一來，我們的配送員會不會有點太多了？”
“一方面是會大大增加我們的人力成本。”
“一方面是如果我們的外賣訂單量上不去的話，配送員的收入會大大減少，甚至還可能會出現很多人只能拿到基本工資的情況。”
“對於配送員來說，他們的心態很可能會受到影響，心態失衡後，從而很可能導致我們的服務質量降低，影響到我們的口碑。”
“不會，你的擔心純屬多餘。”聞言，曹興宇一臉自信的接話道：
“照目前的趨勢，只要等到訊息傳開後，我們的外賣訂單隻會越來越多，甚至很有可能會馬上迎來一個大爆發。”
“不說大了，就單單十條商業街的周邊，小區那麼多，辦公寫字樓也不少。”
“這些全加一起，即便不算流動人員，總體輻射的人群怎麼著也有個大幾十萬吧，具體人數我沒看過相關統計資料，但我感覺應該大差不差。”
“等到我們實王品牌的口碑傳過去，我們在食品安全方面的把控措施傳開之後，對於那些生活在這邊、工作在這附近的人來說，他們平時沒時間自己做飯，會不會選擇我們？”
“誰不想吃上更放心的飯菜？”
“更何況我們的菜餚品質、份量、包裝等等，各方面都不差。”
“說句自大一點的話，我們的店鋪每一家都很優質，如果放到外賣平臺裡面，那就是月銷9999+的存在！”
“而我們有那麼多月銷9999+的店鋪存在，養個兩千人的配送團隊，過分嗎？”
“你難道連這點信心都沒有？”
“嗯，曹總說的也是...”劉婷頗為認同的附和了一句後，道：
“我倒不是擔心我們吸引不到顧客，我主要是擔心擴張的太快，畢竟按照正常情況發展，這個訂單的增長和訊息擴散發酵都得需要一個時間。”
“而我們目前招人的話，在豐厚的待遇下，以及我們實王集團建立起來的良好口碑，招人其實相當容易。”
“所以我想著是不是可以按照需求去招聘，等到訂單量上去，我們確實人手不夠的時候，再同步開啟招聘，反正那個時候也來得及。”
“這樣一來，我們所付出的人力成本也將會少很多！”
“嗯，你這麼去想，是完全沒問題的。”曹興宇先是贊同了一句，隨後搖頭道：
“不過，我不想等到那個時候再急急忙忙的去招聘來應付新增的訂單需求。”
“或者說，我們要提前做好準備，去保障好我們的服務質量、配送質量。”
“而且依我看，這個訂單快速增長的時間並不會要多久，長則半個月，斷則可能一週之內就會爆發。”