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286 把麻煩扼殺在萌芽前 (3 / 3)

只能和公會談。

所以,除非員工自己放棄。

否則,米國公會寧願把你的工廠、公司搞垮了,也要讓更多的會員看到公會的實力和強硬態度。

才能讓會員們安心交錢。

然後再給沒工作的會員找工作。

甚至有人專門把公會的影響力和打倒某個企業,當成自己從政的階梯。

這也是李長亨不願意成立,州級半食品加工中心的原因。

當了這麼久的資本家,他當然算的出十個縣市級加工中心,頂不上一個由5個縣市加工中心,合起來的大工廠的效率高和低成本。

可工廠越大、越重要,就意味著要是出了勞資糾紛,不僅工廠得停工,熊貓餐廳一樣要停業。

而且,米國卡車司機公會在這年代,就是各個城市灰幫的禁臠。

要是僅僅只是增加點運費還好說,十個司機中,只要出一個和灰幫勾結的人,就百分百會從你的工廠裡偷東西。

甚至拉斯維加斯的賭場,都時不時發現錢被他們偷了的事。

更惡劣點的,一旦斷了他們撈外快的途徑。

這些灰幫就會勾結司機,裡應外合的打劫你的貨物。

甚至賭場的運鈔車。

而十個縣市級加工中心,一旦哪個出問題了,他就能關停或者整改哪個。

然後從其他加工中心調貨。

最後要是還不行的話,也不是沒有殺手鐧的。

不過,李長亨有些不想把這辦法拿出來。

可一旦真做來,等於和全米國好多公會結仇。

未來米國麥當勞最噁心的招數,就是和一些小型用工企業簽訂委培和用工合同。

去麥當勞上班的人,他們不屬於麥當勞,而是那家小公司。

而且,為了不直接和麥當勞有關係,這種公司還會多開幾家。

然後一個和另一個籤合同。

避免出了勞資糾紛後,真正僱傭員工的企業和麥當勞有合同關係,而被人抓到把柄去告。

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