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第十三章 領導者的思維 (2 / 11)

而楊瓊在零售上為什麼也失敗了呢?

楊瓊是一個聰明的、受過良好教育並頗有吸引力女孩。她24歲,剛大學畢業就在一家中低檔百貨公司的成衣部做導購員。

在一封推薦信中她受到高度評價:“楊瓊有上進心,有天賦和熱情,她一定能在事業上取得很大成功。”

但楊瓊終究沒有取得什麼顯赫的成功,她只幹了8個月就辭職而另謀高就了。

我認識她的進貨經理。一天,我問他到底發生了什麼事,他是這樣解釋的:

“楊瓊是一個好女孩,具有很多優點。”他說,“但她有一個主要的缺陷。”

“那是什麼呢?”我問。

“嗯,楊瓊總是根據自己愛好購進那些大多數顧客不喜歡的東西。她挑選自己喜歡的式樣、顏色、料子和價格,而不設身處地為可能購買這些商品的顧客著想。當我提醒她這些可能對顧客不合適時,她總是說:‘嘔,他們會喜歡的。我就很喜歡。我想這些東西肯定暢銷’。

“楊瓊在富裕之家長大,她的教育背景使她注重質量。價格對她來說並不重要。楊瓊恰恰不站在中、低收入的顧客角度來考察衣服。所以她購買的衣服總是不合適。”

要點在於:欲使他人按你要求的去做,你必須站在他們的角度看問題。

當你交換觀點時,如何才能有效地影響他人的秘密就會一目瞭然了。

一個很成功的經商的朋友告訴我,在實施優惠前,他花很多時間來研究顧客反應如何。

與觀眾交換看法可幫助廣播員設計更有趣、更生動的談話。與僱員交換看法可幫助管理者做出更有效、更易接受的指令。

一個年輕的信用社經理向我解釋了這一點對他是如何有用的。

“當我來到這家商店(一家中等的服裝店)作銷售經理助手時,我被指定負責處理相應的清欠工作。他們所使用的收款信使我大失所望。言辭激烈、尖刻,而且帶有汙辱性。我讀後,就想‘兄弟,如果有人送給我這麼一封信,我會象下地獄一樣發瘋。我決不會付錢。’我馬上著手工作,重寫一封信。這信至少能打動我去支付過期的賬單。這果真奏效了。可以這麼說,透過將自己置於過期不付款的顧客的位置,清欠工作達到破記錄的成功。”

美國有不少政治候選人之所以失利,就是由於自己不能透過選民的典型心態來看待自己。

比如:欲進國務院的兩個候選人,他們兩個對手幾乎一樣稱職。但最後終於一個人進了國務院,而另一個對手卻失之交臂。其原因只有一個:

失敗的他總是使用只有少數選民才聽懂的語言。

而其對手成功了,因為他考慮選民味口。

當與農民演講時,使用農民的語言;

當給工人演講時則使用工人們熟悉的語言;

當發表電視演講時,他把自己介紹給“典型選民”們而非只對大學教授、博士。

頭腦中時刻想著這個問題。

“若我與他人交換觀點,我會如何?”這會為取得更大的成功鋪平道路。

在任何情況下,我們一直想著我們所要影響的人的利益,這是一個很好的原則。

幾年前,一個小電器製造商開發出一種據說永遠不斷的保險絲。

該製造商將其產品定價為100元,並請廣告代理公司進行美化宣傳。

負責此事的廣告策劃人馬上變得雄心勃勃。

計劃是透過大量的廣告透過電視、廣播和報紙傳通全國。

他說:“第一年就會賣出1億個。”

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