“科羅廖夫先生，有你的帶領，我覺得H2會比預計的時間完成的更早。”
謝廖夫：“這可不一定，我覺得基地的管理上還有一些問題，包括我進來的時候就發現有些地方做得並不是很好。”
郭申：“林廠長不在，您就是這裡的主人，有權力做出任何更改。”
……
“恭喜你啊小林，從太空歸來的感覺怎麼樣？”
“棒極了，下次還去。”
對於上級的詢問，林炬言簡意賅地表達了自己的態度。
現在已經是深夜21點，他才剛下飛機，但對於上級來說還是很正常的工作時間，剛好抽空談一談。
林炬在21日返回，半導體峰會22日開幕，巧合因素並不多。
新遠已經藏不住的三進位制體系已經充分展現了潛力，上級馬上決定推廣，林炬也默契地將微電子部門拆出了一大半獨立。
三進位制體系是一個龐大到誇張的產業鏈，要想真正發揮潛力追上甚至趕超傳統，必須有強大的市場支撐。
從上個世紀到現在，有能力獨自撐起來且良好運轉的國家只有兩個，現在只有一個，只有它有足夠的人口、配套工業、旺盛的需求和完備的產業來推動它繼續下去。
新遠所需要的只是其中的一小部分就夠了。
上級開門見山，非常直白地問道：
“科工委的專家說，三進位制晶片還有三進位制系統，除了聯盟在上個世紀進行了系統性的研究，已經中斷了幾十年，完全錯過了晶片技術的黃金髮展期；
他們很想知道，這麼先進的技術從何而來，甚至開玩笑說是外星人那裡來的。”
林炬：“……”
這樣坦率的態度反而讓他不好回答了，用喝水的方式掩飾了自己的不安，然後慢慢說道：
“三進位制並非沒有人研究，科工委的晶片專家應該也知道，三進位制體系理論上比二進位制效率更高，所以研究的人一直不少，只是大多數一直當作一個興趣愛好發展。
在聯盟解體以後，有一部分愛好者聚集起來，包括尖端行業的晶片從業者，他們緩慢地推動著三進位制體系，直到2014年，取得了相當一部分的成果，王民江就是這些愛好者中的一員。
他獲得了大多數華人研究員的允許，將這些技術帶了回來，一部分人員還來到了新遠，然後設計出了第一款三進位制晶片，這就是X32115。”
上級：“唔……怪不得你的公司那麼多海外華人晶片從業者加入，原來他們是有組織的。”
林炬不敢說話防止露陷，什麼愛好者自然是瞎編的，之所以很多事海外華人純粹是因為在國外晶片行業工作的華人本來就非常多，自然是優先挖牆腳物件。
但上級顯然認可了這個說法，科學家有自己的小圈子很正常，海外華人本就多天才之輩，願意借私人之手將這些技術送回來也是情有可原。
實際上因為這些愛國的“華人”，各國現在都在積極派出情報人員，對任何身居海外的華人重點關注，可惜一直沒什麼成果。
 本章完