這個年代運貨的主力就是四輪馬車，想要把畜群銷售到其他自治州，唯一的辦法就是趕著畜群經歷漫長遷徙，時間長達兩個月甚至更久。
等到畜群抵達目的地，必然掉膘嚴重，瘦骨嶙峋毛色黯淡，自然也就賣不上什麼好價錢。
講真，不如殺了丟在地裡麵肥田。
有限的人口規模製約了市場大小，銷售市場就那麼大，若是肆意發展畜群，必然會引起周圍牧場主的群體圍攻。
按照一隻母羊每年繁殖2~3只羊羔計算，減去正常的死亡率，若放開來繁殖，羊群規模一年就要翻上近二倍。
所以，牧場一般都會大規模屠宰公羊和公羊羔，供應肉羊市場。
公羊沒有繼續發育的價值，公羊羔同樣如此，反而會因為爭奪母羊交配權，擾亂整個羊群。
昆士蘭州的牧場主不知道精心飼餵的好處嗎？
答案是否定的。
正是透過粗放式的放養，由大自然淘汰過半的孱弱羊羔，遴選剩下最強壯的羊羔才能存活，並且限制整個羊群的數量。
李福壽抱起一隻可愛的羊羔，輕輕撫摸白色的絨毛說道；“你儘管全力擴大畜群規模，其他的我自有對策，對了，如今的肉豬存量有多少？”
“回稟場主，總數600多頭繁殖期母豬，一多半已經帶了崽了，我們近期透過其他牧場又購買了約千餘頭小母豬，5月份以後就可以帶崽了，這樣計算的話到年底可以發展近萬頭規模，母豬一胎生七、八個到十來個小豬，數量增長更快。”
“嗯，重點是擴大豬群規模，不可怠慢。”
“明白了，卑職一定盡力。”
在氣味逼人的孵育棚中盤恆良久，李福壽瞭解方方面面的情況之後，做出了明確訓示；
繼續大力發展畜群，越多越好。
分二步擴招150名人手，以應對越來越龐大的畜群和更多繁重工作。
建立獎勤罰懶的評比制度，收入上拉開差距，提拔晉升主管亦參照執行。
作為牧場主，李福壽親自深入牧場第一線瞭解需求，指導農牧業生產和工程建設，從來不留下糊弄的機會。
在其嚴厲督促下，紅河谷牧場就像上緊的發條一樣全速運轉，呈現出難以遏制的旺盛勢頭。
從繁育基地出來，李福壽一行半道上被攔住了，竟然是後勤大主管範阿生親自前來彙報，看樣子是非常重要的事情；
“少爺，布里斯班剛剛傳來的訊息，魯登道夫牧場就要拍賣了，時間在今天下午2:00整。”
“什麼……現在已經是接近中午時間了，你告訴我下午2:00就拍賣？”
“沒法子，咱們在州檢察官辦公室沒有訊息來源。”範阿生一臉苦澀模樣，急的頭上都冒出了冷汗；“你趕緊拿個章程出來吧，咱們到底該怎麼辦？”
“等等……這事兒不對勁啊！”
經歷最初的震動之後，李福壽迅速的平靜下來，冷靜思考一番後感覺到，這似乎更像是一個圈套。