楊文閣年輕時外號楊大膽，據說沒有他不敢幹的事。曾經為了替院裡要賬，年關時節跑到某化肥廠廠長家裡硬是賴著不走，逼著人家還上了欠設計院多年的二十萬元設計費。
“楊文閣當年也曾經是風雲人物啊。”耿志遠感慨道：“咱們年輕的時候可比不上人家。”
於慶賀撇嘴道：“你可不差，我看比他強。”
“科室取消後，你們中層幹部怎麼辦？”耿志遠考慮問題向來比較全面。
於慶賀犯愁道：“聽說又要競聘，我這主任幹了還不到一年，說不定明年也變成群眾了。”
“不會的。”耿志遠笑道：“中層幹部大多是楊文閣的心腹，他還指望著你們給他幹活呢。”
於慶賀嘿嘿一笑未置可否，耿志遠卻有種不祥的預感，這次改革恐怕將會徹底埋葬掉楊文閣及其黨羽。
寧化集團之所以痛快地批准楊文閣提出的分院設定方案，怕是跟他對付彭老闆的手段一樣，白送給楊文閣一個志得意滿、猖狂犯錯的機會。
將來等他犯錯，拿定證據後，必將一舉蕩平楊文閣及其麾下的管理層，徹底將省化工院融入到寧化集團體系中去。
“老道！”耿志遠心中暗自佩服道：“以利相誘、惑其心志、時機一到、雷霆一擊，寧化集團真有神人也！”
省院又要陷入新一輪的瞎折騰，耿志遠不禁有些心灰意冷：“我是不是真的該離開了？這個地方已經幾乎沒什麼可以留戀，高工不高工對我來說也沒有大用處，呆在這裡處處束縛著手腳。看來，真到了該跟省院說聲再見的時候了。”
大夥原以為即便改革，楊文閣也會等到春節後再行宣佈，沒想到一得到寧化集團同意分院設定方案的回覆，他便迫不及待地採取了行動。
2006年上班的第一天，省化工院爆出了一個震天動地的訊息：院裡決定，將整個省院一線設計人員統一分成五個設計分院。
爆炸性的變動頓時讓全院職工陷入了茫然和混亂之中，一個星期後，楊文閣宣佈了五個分院管理層任命。於慶賀、曾大有和萬德福都當上了分院副院長，而吳豔竟然被任命為第四分院的院長。
接下來便是設計人員的挑選和分配，耿志遠突然有種不好的預感，吳豔怕是會趁此機會將自己選進第四分院以便進行整治報復。
疑慮之下他只得找到於慶賀幫忙，看他能不能有什麼好的解決辦法。
於慶賀安慰他道：“等到各分院挑人的時候，我爭取第一個把你選進我們三院，不給吳豔機會，看她能怎麼辦？”
“那就拜託老弟了。”耿志遠言不由衷道，憑他的直覺，吳豔這次怕是要真的得逞。
於慶賀說話算數，院裡召開人員分配會議時，他悄悄提醒三院院長洪嶺首先挑選耿志遠。洪嶺對耿志遠印象不錯，輪到他時當即舉手道：“三院要工藝專業耿志遠。”
人事部主任剛要把耿志遠的名字放入第三分院名單裡，吳豔突然跳起來反對道：“耿志遠是我們四院的，你們不能選。”
洪嶺見她蠻不講理，很是不快道：“吳院長，你懂不懂先來後到啊？我先選的，你再選別人吧。”