剛跟田必達談完，新任分管生產的副院長張華強又把他喊了過去，也是徵求他對主任人選的意見。耿志遠又重複著誇了於慶賀一遍，張華強聽完道：“萬德福和曾大有兩個，你覺得誰更合適當主任？”
這兩個人跟自己關係都很一般，耿志遠一陣頭痛，本著兩害相權取其輕的原則道：“曾大有比萬德福更合適一些。”
“為什麼？”
“室主任必須有公心，而萬德福私心略微重了一些。”耿志遠旁敲側擊道。
公心與私心，宛若畫龍點睛，一下子指出了萬德福的要害。張華強微微頷首道：“是啊，主任得有公心……”
半個多月後，工藝室主任的人選終於公佈。工藝室一分為二，分別為工藝一室和工藝二室。
一室主任曾大有，副主任萬德福，主任工程師肖玉英、向琛。
二室主任於慶賀，副主任劉芮寧，主任工程師申德榜，何鳳文。
此外，每個室還任命了一位主任助理，一室李冀軍，二室為韓志強。
原本工藝室只有正副兩個主任，如今一番改革，分為兩個室不說，憑空多了六個領導崗位，如果再算上主任助理，那就是八個，可謂是設計院有史以來破天荒頭一遭。
新上任的主任和主任工程師得償所願下自然是興高采烈，落選的人員雖然不至於垂頭喪氣，牢騷卻不免多了起來。
其中意見最大的便是王平。他自持資格老功勞大，又覺得跟楊文閣關係不錯，全然沒想到一個職位也沒競上。懊惱之下，忍不住四下裡發起了牢騷。
“你說說，曾大有才來了幾年？萬德福幹了些什麼專案？”王平跑到夏蘇和耿志遠的辦公室洩憤道：“憑什麼就當上了主任？還不是仗著跟楊文閣關係好，送禮送的？”
耿志遠瞥了李冀軍一眼，只見他低著頭奮筆疾書，擔心他背後打王平的小報告，於是好心勸道：“王工，曾主任和萬主任算是青年才俊，楊院長肯定想推進幹部年輕化才選了他們倆。”
王平沒明白耿志遠的用意，見他替曾大有說話，憤憤道：“那劉芮寧呢？剛來了才幾年？業務上更是幹嘛嘛不行，這種人怎麼還當上了主任了？還有天理嗎？”
耿志遠聽人說過，劉芮寧來頭不小，沒幹幾個專案的情況下竟然年年選為先進，這樣的人物哪裡是他們這些普通工程師惹得起的？
別說室主任了，就算是給她個副院長幹，耿志遠也不覺得稀奇。
王平囉裡囉嗦把兩個室的主任和主任工程師挨個損了一遍，耿志遠暗自苦笑道：“就憑王平這張碎嘴子，楊文閣也不會提拔他當什麼主任，否則但凡院裡有點事，還不得讓他立時給傳了出去。”
有道是守嘴不惹禍，守心不出錯。老祖宗說過的“病從口入，禍從口出”這八個字，在某種意義下確實是很有道理的。
而王平只想著逞一時的嘴快，卻全然忘記了說出去的話就像潑出去的水，一旦說出去那就再也收不回來了。等到一傳十，十傳百最終傳到領導耳朵裡時，會造成什麼樣的後果也就可想而知了。