“對了，是不是要準備20週年慶了？”蘇遠山一邊說著，一邊望向日曆。
不知不覺中，2010年已經過去大半，甚至連暑假也馬上就要結束。
明年的三月二十一日，便是遠芯註冊成立十週年的生日。
過去的十九年，遠芯從來沒有對這個日子有過什麼特別的安排，包括十週年都是如此——因為在蘇遠山看來，一個成立才十週年的企業，完全沒有什麼值得好慶祝的。更何況2001年的時候，正是遠芯積極應對網際網路泡沫，同時擴大半導體產業鏈的關鍵時刻，一切以低調為主。
但明年則不一樣了。
二十年過去，非但遠芯已經完成了各個領域的擴張，同時也進入了“沉澱期”——說得不好聽點，就是開始逐漸進入“老化”“僵硬”的時期了。
——遠芯的創始人中，就算是蘇遠山，今年也已經三十六歲，其他人更是直奔五張而去。
因此，在接下來，如何讓遠芯繼續保持活力和創新，如何讓新進的員工繼承遠芯的精神和榮譽，便是企業文化建設最重要的一環。
而20週年慶，從某種意義上，它既是總結，也是傳承。
因此它尤為重要——陳靜已經答應，要作為嘉賓回來參加。
“嗯，目前品牌運營部門和我們幾個辦公室簡單地碰了個頭，只有初步的概念。”
“哦？說來聽聽。”
“嗯……大概就是，以晚會的形式舉行，地點可能會放在體育中心。”說到這裡，韓依依皺起眉頭：“但體育中心球場坐不下那麼多人……”
蘇遠山驚訝道：“你們不會是想把所有人都拉到一起吧？”
“但我們光是省城總部就有六萬員工啊……”韓依依愁著眉：“而且晚上進行，絕大多數人都下班了的，肯定都要參加。”
“……”蘇遠山一陣無語：“先不忙考慮這個，說說看節目和流程的安排。”
“節目的話，無非就是唱歌跳舞……只是把以往年會搬到體育場。至於流程也大差不差吧，到時候您肯定要講話致辭的。”
蘇遠山：“……嘉賓呢？”
“我們有想過邀請部分領導來參加……但也有不同的意見，覺得一旦邀請起來就是個麻煩事……至於友商，看情況而定。”
蘇遠山沉吟了幾秒後微微點頭：“嗯，這個確實。就不邀請領導，我們自己搞就行了。”
“好。”文曉倩點頭，接著道：“還有就是其他活動，譬如產品促銷活動，譬如邀請參觀活動，譬如出紀錄片這些……基本上就算是品牌推廣了。畢竟搞一次不容易，預算不少，總得考慮一下增值嘛。”
“呵呵，這個可以有。”蘇遠山笑了起來：“這樣吧，你們商量一下，到時候拿到季度會上討論。”
目送文曉倩離開辦公室，蘇遠山閉上眼睛養了會神，隨後便切換出寫了一半的檔案。
檔案的標題是《工業產業鏈的全國性佈局》