五十五分至六十分對應的是九級城市單元，四十九分至五十四分對應的是八級城市單元，四十三分至四十八分對應的是七級城市單元……七分至十二分對應的是一級城市單元。
如果一個正式成員的個人誠信值低於了七分，哪怕他仍然擁有華夏國正式成員的資格，但是，他也將失去在華夏國城市單元中生活的資格。
同時，國資部也對個人初始誠信值的賦予規則進行了新的改變，從城市單元分級制度實施之日起，所有透過華夏國考核的正式成員，也仍然需要在這些分級城市單元中度過一年半的適應期，才能獲得華夏國正式成員的所有權利。
也就是說，城市單元分級制度實施之後，剛透過華夏國考核的人已經不能夠被稱之為華夏國的正式成員了，他和他的直系親屬最多隻能夠算得上是華夏國的見習成員。
他們在掌握一定基礎知識的情況下，還必須對華夏國的生活環境和社會管理制度要有相當程度的瞭解，更要熟悉華夏國實行的社會秩序管理規則。
只有這樣，他們才能夠無障礙地融入華夏國的城市生活環境，並且不對原有社會秩序造成影響。
所以，新加入的見習成員初始誠信值由六十分變成了六分，然後他在每一個級別的城市單元中居住、生活時所得到的積分，會按照十比一的比例折算成個人誠信值。
如果他在分級城市單元居住、生活期間做出了對大家有益的重大貢獻，還可以獲得額外的積分獎勵。
這些額外的獎勵積分也是可以折算成個人誠信值的，並且可以據此享受華夏國的工資分配優待政策。
華夏國用這樣的方式，來鼓勵所有居住在城市單元之中的人，各盡所能，努力為華夏國的建設事業貢獻自己的力量。
正因為有獎勵積分的存在，所以，他們的積分在經過折算後，每一個城市單元至少可以獲得六分，九個城市單元至少可以獲得五十四分的個人誠信值。
這樣的話，當這些新加入的見習成員具備在成熟城市中生活資格的時候，他們的個人誠信值至少將達到了六十分，從而獲得了完整的正式成員身份。
而那些犯了嚴重錯誤，給華夏國和其他正式成員造成損害的正式成員，將根據華夏國的法律法規進行懲處，然後再根據其剩餘個人誠信值的多少，來決定他是否還有資格在成熟城市中居住，或者應該被髮配到哪一個級別的城市單元中進行改造。
在暢通了所有社會成員的上行和下行通道後，華夏國的獎懲制度也得到了進一步的完善。
華夏國再也不必在每一個城市單元之中，都同時部署同樣職能的社會秩序管理人員，而每一個社會秩序管理人員，也不需要再具備每一種社會管理秩序的管理經驗。
這樣的結果，讓每一個華夏國的正式成員都不需要成為萬事通，他們只需要掌握自己所選擇崗位上必須具備的基本技能就行。
在華夏國這種獨特的獎懲制度下，所有的成員都會小心地維護自己的誠信記錄，形成一種全民向善的社會氛圍。
專業的事由專業的人去辦，而且，每一個人都能夠做到盡心盡力的完成他的本職工作，這樣的一種社會氛圍，所能夠爆發出來的創造力，是以前任何一個朝代都不敢想象的。 2k閱讀網