曙光保險公司的成立，讓社會保障相關事宜被提到了特區的議事日程之上。
對於一個沒有社會保障的地方，哪怕你其他工作做得再完美，也無法提起別人定居移民的慾望。
雖說這裡有公平的競爭環境，只要努力，掙錢是沒有任何問題的。
但很大一部分人，實際上還只是把吐瓦魯特區當成一個年青力壯時打拼的地方，其他社會保障的缺位，一直讓他們沒有下定移民的決心。
魏民生透過近期的移民資料，在平臺上釋出了一些民意調查任務。
從調查的結果來看，也反映出了沒有社會保障是影響大家移民意願的主要原因。
可具體的社會保障採用什麼樣的模式，是全民保障還是進行最低收入保障，讓魏民生猶豫了很久。
最低收入保障看起來還具有調節貧富差距的作用，但實際上如何來確定哪些人具有享受最低收入保障的資格，其投入的人力、物力也是一個不小的數額。
雖然由於平臺的存在，特區內所有人的個人賬戶和收入情況都是一目瞭然，不用像國內一樣專門成立一個部門來管理這件事情。
但如果特區出臺了政策，將最低收入線以下的居民納入社會保障體系的話，可能出現一些不太好的發展苗頭。
一是可能導致一些居民不再透過平臺來承接相關任務，因為他們要避開特區對他們收入額度的監管。
二是在任務的報酬上，有可能更多地使用其他貨幣結算的方式，與特區打造無現金社會的初衷相違背。
三是這樣的事情會將國人愛佔便宜的心思放大，不利於打造一個以誠信為主導的社會體系。
所以，魏民生最終還是選擇了全民保障的方式，而且是統一的保障標準，因為這樣可以體現公平、公正的原則。
不管你以前從事過何種工作，在工作崗位上，是領取了與工作強度相適應的工資的，所以也就不存在什麼奉獻大、奉獻小的區別。
所以在退休後，大家都應該是一樣的標準，享受同樣數額的社會保障。
至於個體之間貧富差距的問題，自然有遺產稅來進行調節，沒有必要在社會保障中來體現。
由於社會成員的構成不同，所以魏民生把異世界的社會保障體系進行了一些改變之後，移植了過來。
所有移民到吐瓦魯特區的居民，只要滿足了十五年的工作時間，不管你的年齡大小，都可以享受到社會保障。
本來，魏民生也想過要確定一個退休年齡的條件，但聯想到國內為了早日退休享受社會保障，一些人透過各種途徑和手段去更改自己的年齡這樣的事。
雖然一個人的真正出生日期只有一個，但由於幾十年前管理不嚴格造成的錯誤也事實上存在，所以也就讓他們有了空子可鑽。
隨便找一些證據，說自己身份證上的年齡搞錯了，需要進行“更正”。
相關部門在經過調查後，僅有的幾個同齡人也都證實確實是這樣一個情況。
可那些發生在幾十年前的事情，又有多少人真正的知道得那樣清楚。
對於一個人的年齡來說，真正有點參考價值並且在實際應用的科學檢測方法，只有骨齡鑑定。
對於活人的骨齡鑑定，是根據骨骼的X光片觀察左手掌指骨、腕骨及橈尺骨下端的骨化中心的發育程度，靠醫生的專業知識來判斷的，存在著一些主觀上的誤差。
而骨齡鑑定誤差隨年齡的大小而有所不同，年齡越小，誤差越小，青少年的骨齡在經驗豐富的醫生手下，檢測結果誤差可以做到不超過半歲。